CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F) 86 - POITIERS
Offre n° 212WMRL
CHARGE DE RECRUTEMENT (H/F)
86 - POITIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 25 août 2026
Notre agence est spécialisée dans le recrutement et la délégation de professionnels du secteur médico-social. Chaque jour, nous accompagnons des établissements tels que les EHPAD, IME, MAS, FAM, Foyers de vie, foyers d'hébergement, MECS, établissements de santé et structures sociales en leur proposant des professionnels qualifiés répondants à leurs besoins. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement médico social. VOS MISSIONS : Recrutement : Identifier les besoins en recrutement, Rédiger et diffuser les offres d'emploi, Sourcer les candidats sur les différents jobboards et réseaux, Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, Evaluer les compétences techniques et le savoir être des candidats, Contrôler les diplômes, autorisations d'exercice et pièces administratives, Constituer les dossiers administratifs. Gestion des intérimaires : Assurer le suivi des professionnels tout au long de leur parcours, Fidéliser les intérimaires, Réaliser les entretiens de suivi, Gérer les disponibilités et les renouvellements de missions, Veiller au respect des obligations réglementaires. Relation clients : Comprendre les besoins des établissements partenaires, Proposer les profils les plus adaptés, Assurer un suivi de qualité auprès des clients et des intérimaires. Participer au développement et à la satisfaction de nos partenaires. Gestion administrative : Etablir les contrats de travails et les avenants, vérifier la conformité des documents administratifs, avoir des connaissances dans le juridique dans le secteur du travail temporaire, Mettre à jour les dossiers dans les outils internes, assurer le respect et la réglementation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail en horaires fixes - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- Français
Savoir-être professionnels
- Etre force de proposition
- Etre ouvert aux changements
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
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