Missions principales Paie : * Contrôler la validité de l'import dans données GTA dans l'outil Paie (Teams RH) * Collecter, contrôler et valider les éléments variables de paie * Alerter le service RH site en cas d'élément manquant, non conforme ou d'anomalie * Contrôler tous les éléments saisis par le prestataire paie (BPO) de l'entrée du salarié à la sortie * En lien avec le prestataire paie s'assurer de la réalisation du cycle de paie de son intégralité jusqu'au virement des salaires * Contrôle de cohérence des états de paie et des cotisations sociales en vue de l'établissement de la DSN et tous autres organismes sociaux hors DSN * Respecter les délais imposés (internes et légaux) pour la réalisation de l'ensemble des activités Missions principales : Administration du personnel : * Assurer les formalités législatives et administratives de l'embauche jusqu'à la sortie du salarié (rédaction de contrats, avenants, attestations et courriers divers.) * Garantir la mise à jour des dossiers dématérialisés du personnel * Prendre en charge la gestion des arrêts de travail (maladie, AT, ATJ .) via le prestataire paie et assurer le suivi des dossiers jusqu'à leur clôture * Participer à l'amélioration continue, l'optimisation des process du service et inter-service * Participer à la mise à jour du Payroll book (livre blanc) et de tout autres supports utilisés au sein du service * Formation supérieure en comptabilité / Paie (BUT, BTS.), * 2 ans d'expérience dans un service Paie, * Connaissances d'un logiciel Paie (Cegedim si possible), * Connaissances de la législation sociale et de la paie * Maîtrise des outils bureautiques tels qu'Excel, Word, PowerPoint, * Autonomie, capacité d'adaptation et de travail en mode projet, * Bonne organisation et gestion des priorités, rigueur et respect des délais, * Ouverture d'esprit, bonne capacité de communication, travail en équipe * Grand sens de la confidentialité * La maitrise de l'anglais est un plus (B1) * Sens du service aux clients (internes) et excellent relationnel * Force de proposition en termes d'amélioration continue et apporteur de solutions Les avantages du modèle JOCAD En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs : * Mutuelle & Prévoyance familiales complètes * Tickets restaurant (Swile) * Prime Vacances Syntec * Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution * Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages.) Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.