Vous souhaitez rejoindre un environnement industriel international reconnu pour son exigence, son expertise et sa culture de l'amélioration continue ? Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie pour rejoindre une équipe engagée, au cœur des enjeux de conformité et de qualité des processus RH. Véritable acteur/rice clé de la gestion de la paie et de l'administration du personnel, vous garantissez la fiabilité, la conformité et la confidentialité des traitements confiés. Vous intervenez sur un portefeuille de paie France et participez activement à l'amélioration continue des pratiques du service. Principales responsabilités : - Contrôler et valider les données issues de la gestion des temps avant intégration dans l'outil de paie. - Collecter, vérifier et valider les éléments variables de paie. - Garantir la fiabilité des traitements réalisés avec le prestataire paie et veiller au bon déroulement du cycle de paie jusqu'au versement des salaires. - Réaliser les contrôles de cohérence des états de paie et des cotisations sociales dans le cadre des obligations déclaratives. Administration du personnel - Gérer les formalités administratives de l'embauche à la sortie des collaborateurs. - Rédiger les contrats, avenants, attestations et différents courriers RH. - Assurer le suivi des arrêts de travail et des dossiers associés. - Maintenir à jour les dossiers du personnel et les outils documentaires du service. - Participer aux projets d'amélioration continue et à l'optimisation des processus RH. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins du service et des projets en cours. Conditions de travail : CDD 6 mois renouvelable Rémunération à convenir 30-35k primes attractives intéressement et de nombreux avantages ! Horaires souples Parlons de VOUS ! Titulaire d'une formation supérieure en paie, comptabilité ou gestion des ressources humaines (BTS, BUT ou équivalent), vous justifiez d'au moins deux années d'expérience dans un environnement paie. Vous disposez de connaissances de la législation sociale et des mécanismes de paie. Une expérience sur un logiciel de paie, idéalement Cegedim, serait appréciée. Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel, et savez évoluer dans un environnement exigeant où la rigueur, l'organisation et le respect des délais sont essentiels. Reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre esprit d'équipe et votre qualité de service, vous aimez travailler en interaction avec différents interlocuteurs et contribuer à l'amélioration des pratiques.