En qualité d'Éducateur(trice) en Activité Physique Adaptée (EAPA), vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de la résidence afin de définir les objectifs de prévention, de maintien et de réadaptation, en cohérence avec le projet personnalisé de chaque résident. Vous concevez et animez des activités physiques adaptées, individuelles et/ou collectives, visant à préserver et développer les capacités fonctionnelles des résidents, à favoriser leur autonomie et à contribuer à leur bien-être au quotidien. Vous participez également à l'accompagnement et à la sensibilisation de l'équipe pluridisciplinaire, en partageant votre expertise dans le domaine de l'activité physique adaptée et en contribuant à la mise en œuvre d'une prise en charge globale et personnalisée. Au sein de DomusVi, vous bénéficiez de l'accompagnement d'un groupe d'EHPAD engagé dans le développement des métiers de la rééducation. Vous pourrez notamment compter sur la présence, au siège, d'un Directeur de projets Mobilité, disponible pour vous accompagner dans votre prise de fonction et tout au long de votre parcours professionnel. Le poste est proposé à 80 %, soit 121,33 heures mensuelles. La rémunération est d'environ 1 890 € brut mensuel, auxquels s'ajoutent 165 € au titre du Ségur, hors reprise d'ancienneté. Les missions confiées correspondent aux missions classiques d'un Éducateur en Activité Physique Adaptée, avec une approche complémentaire à celle des autres professionnels de la rééducation, notamment des psychomotriciens. Au sein de la résidence, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Une restauration préparée sur place par un chef ; - Un parking privé à disposition des salariés ; - Des séances d'ostéopathie proposées aux salariés dans le cadre du bien-être au travail. Titulaire d'une Licence ou d'un Master Activités Physiques Adaptées, vous bénéficiez d'une première expérience réussie en gériatrie. Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez le sens de l'autre et vous êtes créatif(ve) et dynamique. DomusVi a mis les Ressources Humaines au cœur de son projet d'entreprise et accompagne tous ses salariés, quels que soient leur âge, formation ou secteur d'activité initiaux pour leur permettre de faire évoluer leurs compétences.