L'entreprise qui recrute Acteur majeur du secteur de la santé et de l'accompagnement, ce groupe intervient dans l'économie sociale et solidaire. Présent dans plusieurs régions, il s'appuie sur plusieurs centaines de structures et plusieurs dizaines de milliers de collaborateurs. Son activité couvre différents domaines de la santé et de l'accompagnement, de la petite enfance jusqu'aux personnes âgées. L'organisation est particulièrement bien implantée localement et propose une offre de soins diversifiée et accessible. Elle place la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe au cœur de son fonctionnement. Rejoindre ce groupe, c'est intégrer une structure engagée, dynamique et tournée vers l'humain. Descriptif du poste Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 6 gestionnaires paie. * Superviser et sécuriser la production de la paie, de la collecte des éléments variables jusqu'au contrôle et au paiement des salaires. * Manager, former et accompagner l'équipe paie, tout en garantissant le respect des procédures et l'amélioration des process. * Piloter la GTA et les interfaces avec la paie, notamment via Octime, en assurant la fiabilité des données liées aux temps de travail, absences et éléments variables. * Assurer les déclarations sociales et le suivi des charges, notamment la DSN, ainsi que les relations avec les organismes sociaux. * Garantir la fiabilité des données sociales et financières, à travers les tableaux de bord, rapprochements comptables, suivi de la masse salariale et préparation budgétaire. * Apporter son expertise et son conseil en matière de paie, rémunération et réglementation, tout en accompagnant les évolutions des outils et les projets du groupe. Les "+" du poste * Parking à disposition * Tickets restaurant * Télétravail possible * CSE intéressant * Cadre forfait 213 jours Rémunération : 40.000 à 50.000 euros / an Savoir-faire : * Vous êtes capable de fédérer les équipes et vous êtes en mode projet * Vous connaissez l'ensemble du processus de paie * Vous avez une expérience significative dans le management d'équipe. * Vous avez 10 minimum d'expérience en paie dont 5ans avec du management * La connaissance des logiciels HR Access et Octime serait un plus. * Vous aimez travailler en équipe et vous êtes force de proposition Je suis Loïc CECCHERINI, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.