Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F) 92 - SEVRES
Offre n° 212YVYM
Puériculteur responsable adjoint de crèche / Puéricultrice respon (H/F)
92 - SEVRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 27 août 2026
Nous recherchons une personne possédant le diplôme d'auxiliaire de puériculture, d'éducateur(trice) spécialisé(e), Infirmier(e), puériculteur(trice), psychomotricien(ne), titulaire du titre d'Intervenant(e) Educatif Petite Enfance afin de prendre le relai de notre référente technique le MERCREDI toute la journée ou en demi-journée. L'ambiance est familiale et bienveillante. Vous y serez très bien accueilli(e)! Nous sommes très à l'écoute de chacun des membres de l'équipe. Notre référente technique est toujours dans l'échange et la communication concernant l'organisation de la crèche. C'est toute ensemble que vous aurez les meilleures idées! Notre priorité est le bien être des enfants et donc celui de l'équipe. Si vous souhaitez en savoir plus sur notre micro-crèche, c'est avec grand plaisir que nous vous répondrons. A bientôt!
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 549.0 Euros sur 12 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant
- Accompagner les parents dans leur rôle éducatif et parental
- Accompagner à l'hygiène, à la nutrition et au développement de l'enfant de moins de 3 ans
- Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur
- Avoir une vue d'ensemble sur le fonctionnement de l'établissement
- Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer le stress et prendre des décisions rapides en situation d'urgence
- Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
- Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
KOALA KIDS
3 à 5 salariés
Mme Adeline SFREGOLA
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