Chef(fe) de service crêche (H/F) 91 - Palaiseau
Offre n° 212KGXF
Chef(fe) de service crêche (H/F)
91 - Palaiseau - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 août 2026
Etablissement : DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON LA VILLA JEANNE Crèche rattachée au centre parental Villa Jeanne, accueillant 36 berceaux, dans le domaine de la protection de l'enfance (située à Palaiseau - 91). Missions générales : Nous recherchons un(e) chef(fe) de service éducatif petite enfance pour le service crèche. Sous l'autorité directe de la directrice d'établissement, vous coordonnez l'équipe et menez à bien le projet d'accueil centré sur l'enfant. - Encadre et coordonne les membres du service crèche et en assure l'autorité hiérarchique directe. - Garantit le bon déroulement des prises en charge des enfants, en lien avec les familles, l'équipe crèche et la Directrice, et en accord avec le projet associatif et le projet institutionnel. - Travaille en liaison fonctionnelle avec le chef de service socio-éducatif et les autres cadres, pour répondre aux missions du centre parental, dont la protection de l'enfant. - Assure des astreintes pour l'ensemble de l'établissement. - Travaille en lien avec les partenaires, recherche des moyens éducatifs complémentaires et développe de nouveaux partenariats. - Intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, conformément au projet d'établissement du centre parental, en veillant à la plus grande cohérence possible dans les prises en charge. - Est garant(e) de l'application du règlement intérieur et des documents destinés aux familles et enfants accueillis. - Elabore et met en œuvre le projet pédagogique du service crèche. - Epaule l'équipe dans ses écrits et dans les prises en charge, avec un rôle d'interface auprès des usagers. - Assure les tâches administratives et organisationnelles de son service, en lien avec la RH et l'assistante : embauches, plannings, congés, remplacements, formations, entretiens annuels, etc. - Elabore son rapport d'activité et met en place des outils de suivi, de coordination et d'évaluation du travail et de l'activité. - Participe aux différentes réunions internes, externes et institutionnelles et anime les réunions hebdomadaires de son équipe. Participe aux réunions de cadres et d'analyse de la pratique. - Participe avec les autres cadres au processus d'admission des familles sur le centre et des enfants en crèche. - Assure un rôle de référent pédagogique dans l'accueil des stagiaires au sein de l'équipe. - Gère les besoins en matériel pour son service. Profil : Diplôme exigé : EJE ou puéricultrice ET CAFERUIS. Expérience attendue dans le champ de la petite enfance et de la protection de l'enfance. Dynamique et force de proposition, votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil et de l'accompagnement de jeunes enfants sont reconnus par vos pairs. Doté(e) d'aptitudes relationnelles et de connaissances solides de la petite enfance, vous avez le sens de l'observation, du discernement et de l'analyse. De par votre implication et votre expertise du jeune enfant, vous impulsez une dynamique de travail, mettez en valeur les compétences individuelles et accompagnez l'équipe pour garantir des pratiques harmonieuses autour de l'enfant. Confidentialité et distance professionnelle exigées. Conditions et rémunération : Contrat cadre. Crèche ouverte sur des horaires variables (de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi). Rémunération selon CCN66 et ancienneté. Astreintes partagées entre cadres et dédommagées mensuellement. Avantages : Carte restaurant. Mutuelle. CSE. Peu de déplacements (Permis B demandé). RTT et Congés Trimestriels.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Titres restaurant / Prime de panier
- CSE
- selon la convention CCN66 et anciénneté
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Concevoir un projet éducatif
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Langue
- Français
Permis
- B mention 79.06 (= EB)Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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