Le Groupe addap13 ! Vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et intervenir auprès d'adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) nécessitant un accompagnement éducatif renforcé ? Rejoignez nous et contribuez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à offrir un cadre sécurisant, structurant et bienveillant favorisant leur développement et leur autonomie ! Secteur d'intervention : Service Accompagnement aux Parcours Atypiques (SAPA) Point de travail : MECS O² - Marseille Type de contrat : 1 CDI temps plein Date de prise de fonction prévisionnelle : Dès que possible Profil de poste : Poste ouvert aux professionnels titulaires du D.E.E.S. / D.E.M.E./ D.E.C.E.S.F. ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et ont une connaissance du public jeunes vulnérables. Missions du poste : Sous l'autorité de la Direction de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes, au sein d'une équipe pluridisciplinaire : - Mettre en place un accompagnement éducatif et social renforcé pour les mineurs et majeurs dits "atypiques" orientés par l'ASE (disponibilité, écoute, démarches administratives, activité pédagogique,...), - Développer l'estime du jeune à travers la création d'un lien de confiance afin de contribuer à son épanouissement personnel, - Participer aux réunions d'équipe et aux supervisions, - Participer aux réunions de synthèse ASE, aux CPPE et audiences, - Mettre en œuvre l'insertion des jeunes hébergés en corrélation avec les divers attendus de son CJM en construisant avec le jeune son propre projet éducatif personnalisé, - Contribuer au travail d'équipe et au développement du partenariat, - Rendre compte de son activité (plannings, tableaux, gestion administrative et comptable des avances liées à son activité,...). Compétences et aptitudes requises : - Connaître les dispositifs au profit des jeunes en difficulté, du fonctionnement de la protection de l'enfance et de la singularité de certains publics (MNA, jeunes incasables), - Maîtrise de la gestion des conflits et du stress, - Distanciation dans le travail social, - Réactivité et priorisation des urgences, - Savoir travailler en équipe et en transversalité avec les équipes du Groupe Addap13, - Capacité d'adaptation, d'écoute et de mobilité. Rémunération et avantages : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - 1 week-end sur 3 travaillé, - Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur), - Une mission porteuse de sens auprès des enfants, - Une équipe pluridisciplinaire dynamique, - Un environnement favorisant la montée en compétences. Procédure de recrutement : - Diplôme requis, - Entretien avec le service RH, - Entretien avec la Direction Générale.