À propos du poste Nous recherchons un gestionnaire ou une gestionnaire des ressources humaines pour rejoindre notre équipe dynamique. Responsabilités * La gestion et le suivi administratif du personnel (salariés et intérimaires) * La gestion des paies * Gestion et suivi des absences, des arrêts de travail et des demandes de congés * Vérification quotidienne des pointages (garant de la collecte des informations) * Gestion des dossiers du personnel (contrat de travail, DPAE, titre de séjour.) * Suivi des visites médicales * Gestion de la mutuelle et de la prévoyance (adhésion, radiation...) * Gestion des STC * Mise à jour des différents tableaux de suivi et de reporting du personnel * Suivi des formations internes et externes * Veille RH et sociale Profil recherché Vous êtes fait(e) pour ce poste si : * Vous disposez d'une formation supérieure de type Master 2 en Ressources Humaines / Droit Social * Vous justifiez d'une première expérience en gestion et suivi de l'administration du personnel * Vos compétences en communication sont excellentes, tant à l'écrit qu'à l'oral * Vous avez une bonne maitrise de l'anglais (minimum B2) * Vous êtes à l'aise avec les outils SIRH * Vous avez une bonne capacité d'analyse et un sens aigu de l'organisation * Vous êtes capable de travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution Si vous souhaitez contribuer au développement d'une culture d'entreprise positive et performante, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an Avantages : * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * Heures supplémentaires majorées Lieu du poste : En présentiel