RESPONSABILITÉS : **Description du poste : Responsable / Chef d'équipe Maintenance (Adjoint Chef d'équipe)** Rejoindre une équipe dynamique en tant que Responsable ou Chef d'équipe Maintenance est une occasion unique de contribuer à l'efficacité opérationnelle d'une structure à taille humaine qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe. Ce poste, en contrat à durée indéterminée, s'inscrit dans un environnement stimulant où le bien-être des collaborateurs et la performance collective sont au cœur des préoccupations. En tant que Responsable ou Chef d'équipe Maintenance, vous aurez pour mission principale de garantir le bon fonctionnement des installations techniques tout en veillant à la sécurité et à la conformité des opérations. Vous aurez en charge la supervision d'une équipe de techniciens qualifiés, composée de 5 à 10 collaborateurs, que vous accompagnerez dans leur développement professionnel et que vous motiverez au quotidien. Votre leadership sera essentiel pour instaurer une ambiance de travail positive et collaborative. Vos missions incluront la planification et l'organisation des activités de maintenance préventive et corrective, tout en vous assurant de respecter les délais et les budgets impartis. Vous devrez également analyser les indicateurs de performance et proposer des pistes d'amélioration continue pour optimiser les processus et améliorer la disponibilité des équipements. Votre capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à prendre des décisions éclairées sera un atout essentiel pour ce poste aux enjeux variés. En outre, vous serez l'interlocuteur privilégié des différents services de l'entreprise, garantissant ainsi une communication fluide entre les équipes. Vous participerez également à l'élaboration et au suivi du budget alloué à la maintenance, en veillant à une gestion rigoureuse des ressources. L'environnement de travail est agréable et propice à l'épanouissement, avec une ambiance familiale qui encourage les initiatives. La possibilité de participer à des projets innovants et d'intégrer des nouvelles technologies sera également au rendez-vous, faisant de ce poste une véritable opportunité de croissance. Nous recherchons une personne motivée, ayant une solide expérience en gestion d'équipe et un goût prononcé pour le challenge. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à inscrire votre empreinte dans un environnement dynamique, cette offre est faite pour vous ! PROFIL RECHERCHÉ : *Profil recherché : Responsable/Chef d'Équipe Maintenance / Adjoint Chef d'Équipe** **Compétences requises :** - **Leadership inspirant :** Être capable d'animer et de motiver une équipe. Le candidat idéal saura fédérer autour d'objectifs communs et encourager l'excellence au sein du groupe. - **Expertise technique :** Une solide connaissance en maintenance préventive et corrective est essentielle. Une expérience pratique avec des équipements industrielles variés et des systèmes mécaniques et électriques est un atout majeur. - **Planification et organisation :** La capacité à établir et à suivre des plannings de maintenance, tout en gérant les priorités en fonction des besoins opérationnels, est cruciale pour garantir la continuité de service. - **Résolution de problèmes :** Être proactif dans l'identification des dysfonctionnements, proposer des solutions concrètes et mener à bien les actions correctives nécessaires pour améliorer la fiabilité et la sécurité des installations. - **Communication :** Un excellent relationnel est nécessaire pour travailler en étroite collaboration avec les autres départements et assurer un bon échange d'informations. Savoir écouter et être à l'écoute des besoins de son équipe est primordial. **Qualités personnelles :** - **Dynamisme et réactivité :** Savoir s'adapter rapidement aux changements et faire preuve d'efficacité dans les situations d'urgence. - **Rigueur et autonomie :** Travailler de manière autonome tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Être tourné vers l'amélioration continue des processus. - **Esprit d'équipe :** Favoriser un environnement de collaboration et de partage des connaissances au sein de l'équipe. - **Orientation résultats :** Être motivé par la performance et la satisfaction client, avec une approche axée sur l'atteinte d'objectifs concrets. Cette opportunité est idéale pour un jeune talent qui, fort d'une expérience préalable de 2 ans dans un poste similaire, souhaite mettre à profit ses compétences et sa motivation pour contribuer significativement à la réussite d'une équipe de maintenance performante. Ensemble, construisons un futur durable, orienté vers l'innovation et l'excellence opérationnelle !