POSTE : Responsable Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Assurer l'administration du personnel dans le respect des dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles applicables et superviser la paie. - Gérer l'administration du personnel, rédiger les contrats de travail, avenant, courriers divers - Superviser la paie de l'entreprise - Gérer et apporter son assistance à la gestion des dossiers juridiques administratifs - Gérer les dossiers d'accident de travail, maladies professionnelles et d'invalidité avec les services et organisme compétents. - Accompagner les managers à gérer les problèmes rencontrés dans leur équipe - Gérer la partie disciplinaire avec les managers - Etablir et suivre les tableaux de bord et les indicateurs RH - Mener activement des audits internes et contrôles - Participer aux réunions avec les représentants du personnel - Proposer des améliorations sur le processus paie et gestion du personnel pour optimiser l'efficacité - Animer et coordonner les activités de ses collaborateurs, développer leurs compétences et leur autonomie. Prime 13ème mois, Prime sur objectifs, prime Saint-Éloi, indemnités de déplacement. Chèques déjeuner, CSE avec avantages (billetterie, bon cadeau), intéressement. PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 dans le domaine des ressources humaines et/ou Paie. Compétences requises : - Connaissances en droit social - Connaissances en paie - Maîtrise des outils informatiques - Rigueur et méthodologie - Aisance relationnelle - Management d'équipe - Bonne communication écrite et orale