POSTE : R&T Adjoint Ingénieur en Chef Fabrication Additive H/F DESCRIPTION : Un ingénieur expérimenté est recherché pour rejoindre l'équipe transverse R&T afin de développer la Fabrication Additive sur l'ensemble des sites et unités opérationnelles de Safran Landing Systems. Il/elle reportera au Senior Chief Engineer pour les produits R&T au sein de l'organisation transverse d'ingénierie. Le (Deputy) Chief Engineer est responsable des mises à jour, de la structuration et du reporting de l'avancement de la feuille de route complète de la Fabrication Additive, de la veille technologique afin d'identifier les nouvelles technologies prometteuses à intégrer lors des mises à jour du plan, de la structuration et de la gestion des preuves de concept (PoC) et des projets à faible niveau de maturité technologique (TRL), ainsi que de la planification, du coût, de la qualité et de la livraison dans les délais des produits issus de la fabrication additive pour Safran Landing Systems. Dans ce rôle, vous êtes également responsable de l'identification des meilleurs produits et objectifs techniques pour faire mûrir la/les technologie(s), et de la préparation du transfert des cibles identifiées vers les chefs de projets ou responsables de lots de travaux (WP leaders) à travers les différentes entités ; cela afin d'engager des démonstrations à maturité supérieure, ainsi que de rédiger et soutenir les demandes de financement. Vous coordonnerez les activités avec les différentes fonctions au sein de Safran Landing Systems afin de garantir l'avancement de la feuille de route, au meilleur compromis possible en termes de délai (livraison rapide) et de coût. Vous serez responsable de : - Piloter, développer et faire mûrir les technologies de fabrication additive à travers les divisions Landing Gear & Integration, Wheel & Brake, System Equipment et Maintenance Repair and Overhaul de Safran Landing Systems, avec l'aide des chefs de projet concernés, en particulier du chef de projet DED pour LGI afin de faire avancer la maturité des éléments de la feuille de route. - Élaborer et livrer la feuille de route TRL aux côtés du Chief Engineer, en consultant les chefs de projets fabrication additive et les équipes programmes. - Identifier et valider les besoins et le budget nécessaires pour amener les technologies au niveau TRL6, depuis les essais sur éprouvettes jusqu'aux essais à l'échelle réelle. - Développer des partenariats avec les experts techniques et entités techniques au sein du groupe Safran, en particulier avec le Centre de Fabrication Additive de Safran. - Travailler en collaboration avec les équipes transverses SLS ainsi que les équipes R&T LGI, W&B, SE et MRO afin de veiller à l'atteinte des objectifs des projets et à l'adéquation des technologies et des besoins produits avec le Chief Engineer (CE). - Développer des partenariats avec le monde académique et l'industrie. PROFIL : Vous devez idéalement avoir des connaissances dans les processus de conception de trains d'atterrissage, les matériaux et les revêtements. Vous devez également disposer d'une expérience dans les procédés de fabrication additive (lit de poudre et/ou dépôt d'énergie directe), et/ou en métallurgie/soudage. Idéalement, vous êtes familier avec les niveaux de maturité technologique (TRL) et vous avez une expérience en environnement de recherche. Vous devez être capable de rédiger des rapports et de faire des présentations auprès de la direction avec assurance. Vous possédez un esprit créatif et persévérant, avec la détermination nécessaire pour surmonter les défis techniques et de gestion de projet, et pour livrer les résultats attendus. Les candidats doivent être diplômés au minimum d'un Bac +5 (ou avoir une expérience équivalente) dans une discipline d'ingénierie et justifier d'au moins 5 à 8 ans d'expérience. Ils doivent également avoir une expérience préalable en gestion de projet et avoir démontré leurs compétences à travers la réussite de projets antérieurs. Une bonne connaissance des produits concernés et des processus métiers globaux est essentielle. Afin d'exceller dans ce rôle, vous devez posséder d'excellentes compétences en gestion et leadership, être orienté(e) résultats, communiquer efficacement, avoir un esprit d'équipe exemplaire et être motivé(e) à atteindre des objectifs ambitieux