POSTE : Chef d'Équipe Production H/F DESCRIPTION : Notre client situé à ROYE se consacre à la fabrication de produits minéraux non métalliques de qualité supérieure. Quelle serait votre plus belle réalisation en tant que Chef d'équipe industries (F/H) dans notre structure renommée ? "En charge de l'application des consignes de sécurité et de la gestion de la production industrielle, vous jouerez un rôle déterminant pour assurer une fabrication efficace et sécurisée tout en veillant au bien-être de votre équipe." - Assurer l'application des consignes de sécurité, la préparation et le montage des produits, ainsi que leur stockage et finition. - Gérer et organiser le travail d'une équipe de 5 à 7 personnes en fonction de la charge de travail et de la disponibilité des matières premières et des accessoires. - Analyser les risques, proposer des améliorations pour la sécurité des opérateurs, participer à la maintenance préventive et mettre en place des actions préventives et correctives face aux problèmes de qualité. Salaire 14€ mini + 13emois. Démarrage : ASAP mission jusqu'à 18 mois Expérience dans l'industrie indispensable comme Chef d'Equipe de mini 3 à 5 personnes (idéalement KP1/ BO SEAC/ Alkern) ou du TP ou du BTP voir de la Logistique ou Artisan, Exploitant Agricole. Candidat(e) ayant un CACES Pontier ou le p PROFIL : Le poste de Chef d'équipe industries F/H requiert une personne compétente et organisée, ayant une première expérience en production industrielle et des qualités managériales éprouvées, capable de diriger une équipe tout en assurant un environnement de travail sûr et productif. - Au moins 3 ans d'expérience en production industrielle avec un rôle de manager de terrain. - Capacité à lire les plans d'exécution, préparer et monter des poteaux et gérer le coulage de béton. - Rigoureux et organisé pour gérer les matières premières et la charge de travail de l'équipe. - Sensibilité à la sécurité et compétence dans la mise en place de consignes relatives au site et au poste de travail. - Capacité à former de nouveaux arrivants lors des embauches ou des changements de poste, en organisant leur parrainage. (une expérience dans le domaine du bâtiment serait appréciable).