POSTE : Chargé de Commercialisation Attribution Logement - CDD - Vitrolles H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un professionnel chargé de contribuer à la commercialisation de notre patrimoine locatif social, en lien avec les équipes internes et les réservataires. Missions principales : Participer à la gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine, dans une logique d'amélioration continue du service aux locataires. Assurer la commercialisation des logements neufs en coordination avec les réservataires (mairies, préfectures, Action Logement), participer aux réunions préparatoires et constituer les dossiers des candidats locataires. Commercialiser les logements vacants du patrimoine existant, notamment sur les sites en zone détendue ou en PLS/PLI, selon les orientations du responsable de service. Informer, orienter et accompagner les demandeurs dans leurs démarches, en veillant à la qualité de la relation client. Garantir la fiabilité des données administratives renseignées dans les outils de gestion. Assurer le suivi administratif complet des dossiers locataires, jusqu'à la signature du bail. Pourquoi nous rejoindre ? Pour bénéficier d'un large réseau de collaborateurs, profiter d'une politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable. Et la rémunération ? Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs : 6 semaines de congés RTT Tickets restaurant CSE Mutuelle Remboursement titre de transport 75% Intéressement Prime vacances Vous hésitez encore ? Nous vous invitons à connaître toutes les raisons de nous rejoindre sur notre site internet : www.1001vieshabitat.fr Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation d'handicap avec aménagement et/ou équipement si nécessaire Rémunération : 25-30 K€ PROFIL : Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 type BTS Professions Immobilières ou équivalent. Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social. Savoir-être : Maîtrise de soi, rigueur, autonomie, sens des relations humaines, discrétion, engagement, capacité d'adaptation selon les interlocuteurs. Savoir-faire : Bonne connaissance de l'environnement de l'habitat social et de la réglementation en gestion locative. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance rédactionnelle.