Descriptif du poste Missions principales : * Veiller à la fiabilité et à la bonne disponibilité de l'ensemble du parc d'installations au bénéfice de la production, tout en capitalisant sur les compétences et l'expertise technique du service. * Encadrer, fédérer et piloter l'équipe maintenance ainsi que les prestataires externes, afin de garantir le bon fonctionnement continu des équipements. * Organiser et piloter le plan de maintenance préventive et corrective, incluant la gestion des arrêts techniques programmés. * Initier, déployer et suivre les projets d'amélioration continue, tant sur le plan technique que sur celui de la sécurité. * Assurer la fluidité de la communication et la coordination entre les coordinateurs, les équipes de production et les sous-traitants. * Garantir un reporting fiable et exploitable via la GMAO. * Rédiger les cahiers des charges relatifs aux projets d'investissement neufs, en lien étroit avec les autres services concernés. * Piloter la gestion des stocks de pièces stratégiques et ajuster ces derniers en fonction des évolutions de la demande client. * Contribuer à la construction budgétaire du service et veiller à sa bonne exécution tout au long de l'année. * Participer aux travaux de développement de nouveaux produits et procédés. * Identifier les besoins et préparer les dossiers de demande d'investissement. * Garantir l'application des règles d'hygiène, de propreté et de sécurité au sein de votre périmètre (équipe, ateliers, chantiers de maintenance). * S'assurer du respect des référentiels qualité et normatifs applicables. Rémunération : 64 000 à 70 000 euros / an Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien en visio 2 entretiens en présentiel Savoir-faire : * BTS électrotechnique / maintenance et automatismes industriels avec forte expérience dans le domaine industriel, ou Bac+5 ingénieur en maintenance avec 7 ans d'expérience * Connaissance de l'industrie lourde avec une forte appétence technique * Savoir gérer et suivre un contrat et un budget, * Être capable d'échanger sur le plan technique, en anglais serait un plus Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise : * Esprit de recherche d'amélioration continue des méthodes, procédures et installations * Être organisé(e), doté(e) d'un esprit d'analyse afin d'être autonome dans la prise de décision * Avoir un bon sens relationnel et le sens du service développé * Apte à accompagner le changement et assurer une bonne animation d'équipe Je suis Luwdivine Guillaume, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents. Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.