Vous souhaitez piloter les ressources humaines d'une entreprise industrielle reconnue dans son domaine ? Une belle opportunité s'offre à vous. Votre rôle sera clé dans le pilotage de la fonction RH au quotidien : Vous préparez les éléments variables de paie et contrôlez les bulletins établis par le prestataire externe, effectuez ou contrôlez les déclarations sociales, et veillez à la bonne application des évolutions légales. Vous préparez les réunions du CSE, mettez à jour les règlements internes, et accompagnez le recrutement, l'intégration et la formation des salariés. Vous gérez également l'administration du personnel ainsi que le SIRH, les tableaux de bord sociaux et la prévention des risques professionnels, en lien direct avec la direction. Nous aimerions vous rencontrer si vous avez ce profil : Diplômé supérieur RH idéalement avec au moins 8 ans d'expérience probante en gestion du personnel ou en ressources humaines. Vous maîtrisez les techniques de paie et de recrutement, connaissez le droit du travail et le droit conventionnel, et êtes à l'aise avec excel. Une pratique courante ou professionnelle de l'anglais et/ou de l'allemand est requise, et la connaissance du logiciel NIBELIS constitue un plus apprécié. Rigueur, discrétion, capacité rédactionnelle et sens du relationnel seront aussi nécessaires pour vous épanouir dans ce poste. CDD de 6 mois, statut cadre, intégration assurée par notre Responsable Supply Chain 45 à 50 k€ bruts annuels sur 13 mois, avec RTT, participation, mutuelle famille, tickets restaurant et un jour de TT par semaine. Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Envoyez-nous votre CV à jour sans attendre !