Rattaché(e) à votre manager commercial et à la Directrice Commerciale du Groupe, vous êtes un(e) acteur(trice) clé du développement commercial de l'établissement. Au quotidien, vous : - Concevez des offres commerciales sur mesure, adaptées aux besoins clients, au contexte concurrentiel et aux temps forts événementiels, dans une logique de négociation et de conclusion de contrats. - Assurez le suivi des dossiers et des contrats, avec des relances ciblées, afin d'optimiser le chiffre d'affaires et l'occupation des espaces (hébergement, réunions, restauration). - Accompagnez les clients tout au long de leur événement, en étant le lien central entre le client et les équipes opérationnelles, pour garantir une organisation fluide et une expérience de qualité. - Participez activement au développement commercial de l'établissement et du Groupe à travers la prospection téléphonique et terrain, les rendez-vous clients, les visites de sites et la présence sur des salons professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? Le WESTOTEL NANTES ATLANTIQUE, c'est : - Un hôtel 4* de 303 chambres - 60 salons de réunion modulables - Des événements accueillant de 10 à 600 personnes - Une équipe commerciale dynamique, intégrée à un réseau groupe structuré - Des équipes opérationnelles engagées, réactives et professionnelles - Un environnement de travail stimulant, où la collaboration et la montée en compétences sont encouragées Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation commerciale supérieure et justifiez d'une première expérience en développement commercial MICE, acquise au sein d'une structure hôtelière haut de gamme, d'un Palais des Congrès ou d'une structure événementielle. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : - Excellent relationnel et sens du service client - Organisation, rigueur et capacité d'anticipation - Goût pour la négociation et la performance commerciale - Aisance dans le travail en équipe et en transverse - Autonomie, réactivité et esprit d'initiative La maîtrise du Pack Office ainsi que du français et de l'anglais est indispensable. Le poste est évolutif, au sein de l'établissement et/ou du Groupe, selon vos performances et vos aspirations. Poste à pourvoir en CDI à 39h par semaine. Rémunération selon profil et expérience. Les + : - Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le/la salarié(e). - Accès plateforme avantages (réduction séjours, billetterie.). - 30% de réduction sur l'ensemble de notre offre (hôtels et restaurants). - Prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en communs.