Cuisinier / Cuisinière en spécialité géorgienne (H/F)

Cuisinier / Cuisinière en spécialité géorgienne (H/F) 75 - PARIS

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Offre n° 213GGSV
Cuisinier / Cuisinière en spécialité géorgienne (H/F)

75 - PARIS - Localiser avec Mappy

Publié le 02 septembre 2026

1. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES - Production culinaire : Réalisation et maîtrise parfaite, autonome et quotidienne des recettes traditionnelles géorgiennes complexes (Khinkali, Khatchapouri, Satsivi, Tchakapouli, Lobio, etc.). - Gestion technique de la cuisine : Maîtrise des modes de cuisson traditionnels géorgiens et respect strict des fiches techniques d'origine. - Gestion des approvisionnements : Sélection, dosage et utilisation des épices et ingrédients authentiques du terroir géorgien (khmeli-souneli, utskho-souneli, fromages spécifiques type Sulguni). ________________________________________ 2. EXIGENCES ET CRITÈRES DE SÉLECTION - Qualifications requises : Titulaire d'un certificat de qualification professionnelle ou assimilé, délivré par un établissement de restauration à la suite d'un cycle de formation ou de stage pratique en cuisine. La présentation de ce certificat de formation est obligatoire. - Compétences Opérationnelles : Capacité démontrée à intégrer immédiatement une cuisine professionnelle à la suite de cette formation pratique, sans nécessiter de période d'apprentissage des bases de la cuisine au sein de notre restaurant. - Compétences Linguistiques : Maîtrise impérative de la langue géorgienne (lu, écrit, parlé). o Justification professionnelle : Lecture et application directe des fiches techniques, des protocoles de recettes originales et des ouvrages de référence culinaire rédigés exclusivement en langue géorgienne. Communication technique obligatoire avec les fournisseurs de matières premières basés en Géorgie et la direction. - Compétences Techniques Gastronomiques : Parfaite maîtrise des traditions gastronomiques, de l'histoire culinaire et des codes de l'hospitalité géorgienne nécessaires à la restitution authentique de l'expérience client. ________________________________________ 3. PROCÉDURE D'ÉVALUATION DES CANDIDATS - Sélection sur dossier : Vérification de la validité du certificat de qualification professionnelle et de formation pratique émis par l'établissement de restauration. - Essai professionnel : Un test technique pratique en cuisine sera organisé pour valider la parfaite exécution des techniques de pliage, de pétrissage et d'assaisonnement spécifiques à la carte traditionnelle géorgienne de l'établissement.

Type de contrat
CDD - 3 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Travail en horaires fractionnés
Travail les week-ends et jours fériés
Travail de nuit
Travail en horaires décalés
Conditions de travail
Port de tenue professionnelle ou d'uniforme
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 1867.02 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

  • 2 MoisCette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

  • Dresser des plats pour le serviceCette compétence est indispensable
  • Aider à l'organisation d'événements spéciaux
  • Aménager un poste et les conditions de travail
  • Analyser les possibles dysfonctionnements présents en cuisine, et proposer des mesures correctives afin d'y remédier
  • Animer, coordonner une équipe
  • Anticiper les périodes de travail plus soutenues en recrutant des saisonniers et des intérimaires
  • Assurer le suivi des stocks en temps réel
  • Chaîne du froid
  • Chiffrage et calcul de coût
  • Commander les produits et matières premières auprès des différents fournisseurs et agriculteurs de sa région
  • Concevoir les menus, les cartes et définir les tarifs des plats
  • Conditionnement des aliments
  • Contrôler la qualité de la production de ses équipes, ainsi que la bonne utilisation des équipements et matériels présents en cuisine
  • Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Dresser un inventaire des produits ou matériaux disponibles en réserve
  • Définir des besoins en approvisionnement
  • Déléguer, responsabiliser
  • Développer des techniques de restauration innovantes
  • Encadrer et coordonner une équipe
  • Evacuer et trier des déchets, des produits
  • Fiches techniques de préparations culinaires
  • Goûter les préparations culinaires, ajuster leur assaisonnement et prêter attention à l'esthétique des plats avant de les servir
  • Gérer l'approvisionnement des matières premières nécessaires en cuisine afin d'éviter les excédents ou la rupture de stock
  • Identifier les besoins et définir les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences de ses équipes en cuisine
  • Intégrer l'écoresponsabilité dans toutes les dimensions de son activité
  • Lutter contre le gaspillage alimentaire
  • Management de proximité
  • Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
  • Parler une ou plusieurs langues étrangères
  • Procédures de cuisson sous vide
  • Proposer et concevoir de nouveaux plats, ainsi que des améliorations de recettes déjà créées
  • Recruter et intégrer les nouveaux cuisiniers avec le chef d'établissement et le responsable de restaurant
  • Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
  • Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
  • Réaliser des tests de contrôle de fraîcheur des aliments, des préparations et prélever des échantillons pour le service d'hygiène
  • Régimes alimentaires
  • Suivre le budget de fonctionnement du périmètre confié
  • Surveiller les coûts d'exploitation de la cuisine
  • Transmettre une technique, un savoir-faire
  • Vérifier la qualité des produits en rencontrant directement les producteurs

Langue

  • Géorgien

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Faire preuve de réactivité
  • Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
  • Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Employeur

SARL TOLIEBI

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

  • La liste des offres d'emploi est restituée par ordre de pertinence. Cela veut dire que les offres d'emploi répondant le plus à vos critères s'affichent en premier.
    Vous avez renseigné le champ « Lieu de travail » ? La liste restitue les offres répondant le plus à vos critères. Parmi celles-ci sont d'abord restituées les offres dont le lieu de travail est le plus proche de votre recherche.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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