*** POSTE DE DIRECTION (8 mois) pour un REMPLACEMENT CONGE MATERNITE à partir 09/11/2026 *** avec possibilité de logement contre Participation Activités administratives : - Gestion des dossiers familles : contrat, admission, planning, facturation, suivi des paiements, suivi des statistiques. - Relation avec les partenaires : PMI, CAF, élus, office de tourisme. - Participation aux commissions petite enfance si besoin. - Gestion de la communication interne (mairie, élus) et externe (site internet, réseaux sociaux). - Présentation du bilan annuel de fonctionnement et financier. - Suivi du fonctionnement et de l'état matériel de la structure. - Gestion des stocks (matériel, produit d'entretien.). Activités pédagogiques - Mise en place du projet pédagogique, du règlement intérieur, des procédures, des fiches de poste et autres documents nécessaires au fonctionnement de la structure. - Animation et encadrement du personnel en respectant le projet d'établissement. Activités de gestion des ressources humaines : - Gestion et optimisation des plannings du personnel, des congés et remplacements. - Mise en place de réunion avec le personnel, entretien annuel, gestion des conflits. - Recrutement et formation du personnel. Activités comptables : - Gestion et respect du budget alloué à la structure. - Gestion du logiciel de comptabilité et des protocoles, relation avec le Trésor Public et le personnel de la mairie. - Gestion des encaissements et respect des procédures correspondantes. - Elaboration du budget prévisionnel. - Suivi mensuel des achats et règlements. Activités techniques - Accueil des parents et des enfants. - Veiller à la santé, à la sécurité, au bien être et à l'épanouissement des enfants. - Accompagnement des enfants dans leur développement, mise en place d'activités variées et adaptées. - Accompagnement des enfants dans les différents moments de la journée. - Maintien d'un environnement propre et sain, tâches ménagères. - Activités de remplacement en cas d'absence dans les équipes. Compétences nécessaires : - Discrétion professionnelle, connaissance de la législation en vigueur et de la protection de l'enfance. - Neutralité avec les enfants, les parents et le personnel. - Autonomie et organisation. - Management et capacité relationnelle. - Gestion de l'outil informatique.