Notre client est une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication d'emballages en matières plastiques, engagée dans une démarche de qualité et de performance, attachée au respect des procédures. Au cœur du service ressources humaines, votre rôle consiste à assurer une gestion fiable et rigoureuse de la paie et de l'administration du personnel, en lien avec les managers opérationnels et les salarié-es. Vos principales missions couvrent la préparation et le contrôle des éléments variables de paie, l'édition et la vérification des bulletins, ainsi que le suivi des dossiers individuels. Vous participez à la gestion des entrées et sorties (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations), au suivi des absences et des temps de travail, en conformité avec la législation sociale et les accords internes. Vous contribuez à la mise à jour des bases de données RH, à la rédaction de documents administratifs courants et à la préparation de tableaux de bord sociaux, en veillant à la confidentialité des informations et au respect des délais. Vous appréciez les environnements où la précision, la fiabilité et la discrétion sont essentielles, et vous souhaitez mettre vos compétences en gestion de la paie au service d'une entreprise industrielle. Vous êtes à l'aise avec les chiffres, les outils informatiques et les process, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant des échéances strictes. Une première expérience est un atout pour réussir rapidement dans cette mission. Vous disposez d'un niveau de formation inférieur au baccalauréat et vous maîtrisez la gestion de la paie, idéalement dans un contexte industriel ou multi-sites. Vous êtes disponible pour une mission d'intérim de 6 mois, en temps plein, à Chartres, et vous souhaitez vous investir dans un poste opérationnel, au plus près des équipes. Compétences comportementales - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans le traitement des données sensibles et des échéances de paie. - Vous êtes discret-e, respectez la confidentialité et instaurez une relation de confiance avec les salarié-es. - Vous savez travailler en équipe, communiquer clairement et vous adapter aux priorités de l'activité. Compétences techniques - Vous maîtrisez la gestion de la paie, de la collecte des variables au contrôle des bulletins et déclarations associées. - Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et les logiciels dédiés à la paie et à l'administration du personnel. - Vous appliquez la législation sociale et les procédures internes avec précision et vigilance. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité.