Gestionnaire de paie (H/F) 83 - La Garde
Offre n° 213JTNP
Gestionnaire de paie (H/F)
83 - La Garde - Localiser avec Mappy
Publié le 03 septembre 2026
TEAM TALENTS.inc recrute pour son client, un cabinet comptable, un GESTIONNAIRE DE PAIE H/F Rattachement : Responsable du pôle social ou Expert-comptable Tâches principales -Production de la paie : Collecter, saisir et traiter les éléments variables de paie (absences, congés, heures supplémentaires, primes) pour un portefeuille de clients diversifié. -Édition des bulletins : Calculer et éditer les fiches de paie dans le respect de la législation et des différentes conventions collectives applicables. -Déclarations sociales : Établir et télétransmettre la Déclaration Sociale Nominative (DSN) ainsi que les formalités d'embauche (DPAE) et les soldes de tout compte. -Relation client et conseil : Répondre aux interrogations des clients (dirigeants, responsables RH) et les accompagner au quotidien sur les aspects de droit social (ruptures de contrat, procédures). -Veille technique : Suivre les évolutions permanentes de la législation sociale et de la paie.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1500.0 Euros à 1800.0 Euros
- Primes
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents - gestionnaire de paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer le respect des normes légales et réglementairesCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etcCette compétence est indispensable
- Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations socialesCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Connaissance des avantages sociauxCette compétence est indispensable
- Documents d'embaucheCette compétence est indispensable
- Droit du travailCette compétence est indispensable
- Déclaration Sociale NominativeCette compétence est indispensable
- Développer et gérer des relations interpersonnellesCette compétence est indispensable
- Ecouter activement les besoins spécifiquesCette compétence est indispensable
- Etablir un bulletin de paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Logiciels de gestion du temps de travailCette compétence est indispensable
- Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)Cette compétence est indispensable
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)Cette compétence est indispensable
- Relayer de l'informationCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion des arrêts maladieCette compétence est indispensable
- Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidentsCette compétence est indispensable
- Traiter les informations relatives aux changements de contratCette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embauche
- Etablir des déclarations fiscales et sociales
- Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
TEAM TALENTS INC
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
TEAM TALENTS.INC est un cabinet de recrutement. Sa mission est l'assistance au recrutement. Mme EMILIE BAPTISTE
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