Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F) 01 - Vonnas

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Offre n° 213JYSN
Responsable Ressources Humaines (RRH) (H/F)

01 - Vonnas - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 septembre 2026

Vous êtes expert(e) en ressources humaines et en paie, et souhaitez occuper un poste stratégique avec une forte autonomie ? Cette opportunité est faite pour vous. Nous recherchons pour notre client, PME industrielle reconnue pour son savoir-faire technique et son engagement envers ses collaborateurs, un(e) Responsable RH & Paie H/F pour piloter l'ensemble des activités RH et sociales de l'entreprise Véritable partenaire de la Direction, vous intervenez sur l'ensemble du périmètre RH : Administration du personnel & RH - Piloter les recrutements, l'intégration et le suivi du personnel - Gérer les contrats de travail, DPAE, intérim, absences et procédures disciplinaires - Organiser les entretiens annuels et professionnels - Assurer le suivi des visites médicales et des obligations réglementaires - Déployer le plan de développement des compétences et gérer les actions de formation Paie & Administration sociale - Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie - Établir les bulletins de salaire et réaliser les DSN - Assurer le paramétrage et la conformité de la paie en fonction des évolutions légales Relations sociales & Conseil - Garantir l'application de la convention collective de la métallurgie - Préparer et suivre les relations avec les représentants du personnel - Assurer une veille juridique en droit social - Conseiller la Direction sur les sujets RH et participer aux projets transverses - Élaborer les reportings sociaux et participer à la préparation budgétaire - Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Droit Social - Expérience significative sur un poste généraliste RH avec une forte dimension paie - Maîtrise de la législation sociale, de la paie et des déclarations sociales - Bonne connaissance de la convention collective de la métallurgie appréciée - Maîtrise des outils de paie et SIRH - Autonomie, rigueur, discrétion et excellent relationnel En rejoignant Manpower, vous bénéficiez des avantages CSE/CSEC (chèques vacances, loisirs, culture), d'une mutuelle, d'une prévoyance, ainsi que d'un accès à des formations et services via l'application Mon Manpower. Vous recherchez un poste complet vous permettant d'avoir un impact concret sur la stratégie RH et le développement des collaborateurs ? Postulez dès maintenant !

Type de contrat
Intérim - 5 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
  • Législation sociale
  • Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Informations complémentaires

  • Qualification : Ouvrier spécialisé
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

MANPOWER FRANCE

100 à 199 salariés


Travailler avec Manpower, c est accéder à l emploi avec des missions de travail temporaire, un CDI Intérimaire ou un CDI chez nos client avec notre Cabinet de Recrutement.Travailler avec Manpower, c est également bénéficier d avantages avec un suivi particulier de nos CDI-Intérimaires et nos Talents, l'accès à un comité d entreprise (CSE et CSEC : Chèque vacances, cinéma, locations vacances, chèque sports / culture...). Manpower vous accompagne aussi dans votre mobilité géographique. Mme jacqueline Bouvier-reydellet

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