Gestionnaire ressources humaines (H/F) 60 - Beauvais
Offre n° 213KJFV
Gestionnaire ressources humaines (H/F)
60 - Beauvais - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2026
Vos activités principales : - Gestion et suivi de la formation des personnels du GGD60 (élaboration de l'expression des besoins, suivi du plan de formation, suivi dans Agorh@ compétences, gestion des appels à volontaires) ; - Mise à jour de pièces, classement ; - Gestion des communications téléphoniques ; - Gestion des demandes de l'ensemble des personnels du groupement. Vos activités secondaires (suppléant en l'absence du titulaire) : - Élaboration et étude des dossiers concernant la chancellerie positive. - Gestion et administration des gendarmes adjoints volontaires : rédaction des transmis, préparation des travaux liés à l'avancement, suivi des contrats d'engagement, suivi des candidatures suite aux appels à volontaires ; - Gestion et suivi de la formation en unité des gendarmes adjoints volontaires ; - Gestion et suivi de la formation en unité des jeunes sous-officiers ; - Gestion et suivi des VMP (visites médicales périodiques).
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
38H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2030.0 Euros
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent
Compétences
- Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Gérer les dossiers individuels de formation
- Législation sociale
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
- Réaliser la gestion administrative des contrats
- Réaliser la gestion des arrêts maladie
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités d'ordre public et de sécurité
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