Assistant technique d'exploitation (H/F) 93 - Bobigny
Offre n° 213MRGM
Assistant technique d'exploitation (H/F)
93 - Bobigny - Localiser avec Mappy
Actualisé le 08 septembre 2026
L'entreprise qui recrute Notre client, une entreprise en pleine croissance (une centaine de collaborateurs), est spécialisé dans l'installation et l'exploitation d'équipements thermiques Où sont situés les bureaux ? Les bureaux sont situés à l'agence de Bobigny avec des déplacements réguliers au Mesnil Amelot (77). Pourquoi on recrute ? Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ive) et Technique d'Exploitation H/F. Descriptif du poste Au sein de l'agence (équipes terrains et Directeur d'Exploitation, environ 30 personnes), vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : * Rédiger et mettre en forme des documents (Ex : Contrats d'exploitation...) * Vérifier l'état des stocks, évaluer les besoins en approvisionnement et définir les commandes à passer, * Saisir les Commandes Fournisseurs et sous-traitants dans Sage/Batigest * Centraliser les Devis et les envoyer aux clients puis Suivre la réception des OS * Suivre l'avancée des travaux après OS / Demander et Relancer les EXE6 avant facturation * Préparer et classer les DOE (Dossiers d'Ouvrage et d'Exécution) * Suivre les BI dans Twimm et relancer si besoin * Participer aux réunions d'exploitation, prendre des notes et rédiger les comptes-rendus * Préparer les Rapport d'activités des établissements. * Centraliser les attestations réglementaires (Légio, Ramonage etc...) pour enregistrement dans Twimm * Réaliser les Plannings d'astreinte, les saisir dans Twimm et les envoyer au service RH * Travailler en lien avec le service RH dans le cadre de l'organisation des formations * Suivre les demandes et relances du service RH relatives aux feuilles d'heures, congés etc... * Accueillir les visiteurs, les diriger, noter les messages et planifier les rendez-vous, Vos conditions et avantages si vous prenez ce poste : * CDI en statut ETAM à 35h/semaine * Salaire fixe de 2200€ à 2600€ bruts mensuels (sur 13,25 mois) * Carte tickets restaurant * Intéressement, représentant généralement l'équivalent d'un 14ème mois Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez vous épanouir dans un travail avec * Des activités diversifiées dans la société * Une bonne politique de formation Ça vous parle ? Vous vous projetez ? Rejoignez nos équipes ! Le process pour votre recrutement : * 1er entretien avec moi (en présentiel à Paris) afin de faire connaissance et vous présenter plus en détails le poste et l'entreprise. * 2ème étape: Vous serez ensuite reçu.e en entretien présentiel chez notre client (entretien avec votre futur manager et la DRH) Votre profil: * Expérience d'au moins 3 années dans l'exploitation C.V.C. * Formation Bac+ 2 à Bac + 3 maximum * Compétences demandées - Être force de proposition auprès des équipes terrains et du Directeur d'Exploitation ; - Faire preuve de dynamisme & de prise d'initiative - Faire preuve d'une grande polyvalence dans ses échanges avec les équipes terrains et le Directeur d'Exploitation ; - Être capable d'analyser et de traduire les besoins des équipes ; - Avoir une connaissance en chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage, plomberie - Utilisation du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) - Utilisation des logiciels Sage 50c Ciel et Batigest - Capacités rédactionnelles, aisance relationnelle et maturité - Rigueur & sens de l'organisation, - Esprit d'équipe - Discrétion & respect de la confidentialité
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros à 2600.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Classer des documents
- Mettre à jour un dossier, une base de données
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Employeur
RESEAU TALENTS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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