Moniteur non diplômé (H/F) 62 - BOULOGNE SUR MER
Offre n° 213NLJM
Moniteur non diplômé (H/F)
62 - BOULOGNE SUR MER - Localiser avec Mappy
Publié le 08 septembre 2026
Dans le cadre du renforcement hivernal, nous recherchons un Moniteur (H/F) pour un CHRS diffus situé à Boulogne-sur-Mer, dans le cadre d'un CDI à 0,80 ETP (28h/semaine). Un CHRS diffus est un dispositif d'hébergement réparti dans plusieurs appartements en ville. Il permet d'offrir un cadre sécurisé et un accompagnement social à des personnes en situation de grande précarité, tout en favorisant leur autonomie au quotidien. Horaires et organisation : Travail de 15h à 23h15, 1 week-end sur 2, Jours fériés travaillés. Ce rythme permet une présence essentielle en fin de journée, période où les besoins d'accompagnement et de vigilance sont les plus importants. Vos missions : - Assurer le tour des logements : vérifier les présences, le respect du règlement, l'état général des appartements. - Réaliser de petits travaux (peinture, changement de serrure, vérification des dispositifs de sécurité), parfois avec les personnes accueillies pour renforcer leur autonomie. - Participer aux aménagements et déménagements lors des arrivées et départs. - Contribuer à l'approvisionnement et à la distribution des denrées alimentaires hebdomadaires. - Assurer ponctuellement des surveillances de nuit en remplacement des surveillants titulaires. Profil recherché : Le diplôme n'est pas obligatoire : nous recherchons avant tout des personnes motivées, fiables, et dotées d'une sensibilité humaine pour accompagner des publics vulnérables. Une expérience dans le bénévolat, l'accompagnement de migrants, ou dans des structures sociales est un véritable atout. Compétences appréciées : - Aisance relationnelle, - Sens du service, - Capacité à poser un cadre rassurant, - Goût pour les tâches pratiques et polyvalentes. Ce que nous offrons : Un poste concret, utile, au cœur de l'accompagnement social. Une équipe engagée, bienveillante, qui valorise l'implication et l'initiative. La possibilité de contribuer à un dispositif essentiel pendant la période hivernale, où la présence humaine fait réellement la différence.
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
Temps partiel - 28H/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés - Salaire
- convention collective CHRS
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétence
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Manœuvre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
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