Vos missions : Recrutement & Intégration : Identification des besoins, entretiens et suivi du déploiement des modules e-learning éthique. Projets & GPEC : Digitalisation des processus RH, mise à jour des procédures et refonte complète des fiches de fonction. Pilotage RH : Suivi des indicateurs clés (turnover, absentéisme, recrutement, formation). Le profil recherché : Formation : Bac+2 (BTS, DUT ou équivalent) en RH ou Gestion. Expérience : 1 à 2 ans sur des fonctions de développement RH ou similaires. Qualités : Rigueur, discrétion, organisation et aisance relationnelle.