Les missions qui vous attendent : Nous recherchons actuellement un(e) commercial(e) pour intégrer notre équipe de commerciaux. Vous vendrez le produit MEDIA, service d'information des secteurs sanitaire médico-social. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous commercialisez nos solutions d'abonnement auprès de contacts qualifiés sur ce secteur à fort potentiel. Vous avez la responsabilité du développement du chiffre d'affaires sur votre portefeuille de prospects : prospection, propositions et recommandations, négociation, accompagnement et suivi de vos clients. Principalement sédentaire, ce poste n'exclut pas des déplacements réguliers, à l'occasion d'événements (salons, conférences,.) ou de rendez-vous auprès de grands comptes. Vous serez formé(e) aux spécificités de notre secteur d'activité et à nos outils. Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné) : 30 à 50K Le profil que nous recherchons : Vous justifiez idéalement d'une première expérience commerciale en B2B et recherchez un contexte qualitatif pour exprimer vos talents dans le domaine de la prospection téléphonique. Tourné vers la performance et soucieux de dépasser vos objectifs, vous êtes doté d'un excellent relationnel. Bon chasseur, vous faîtes preuve de pugnacité et savez vous appuyer sur vos qualités de vendeur, de réactivité et de réalisme jusqu'à la conclusion de vos affaires. Vous possédez un goût prononcé pour les contacts humains, que ce soit en face à face ou par téléphone. Vous serez également très apprécié(e) pour votre grande curiosité, votre autonomie et votre bonne humeur. Vous avez une bonne connaissance du web. La connaissance des secteurs sanitaire et médico-social et la maîtrise du CRM Salesforce sont des atouts. Découvrir HOSPIMEDIA Groupe : Depuis 20 ans, HOSPIMEDIA Groupe propose des services digitaux à destination des professionnels de la santé : un média en ligne, un service d'information juridique, des sites emplois. Notre équipe de 95 personnes oeuvre dans un cadre de travail agréable en plein centre de Lille. Nos valeurs : l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction de nos clients. Notre processus de recrutement : 1e étape Entretien téléphonique avec Kamila ou Serena, Chargée de recrutement. 2e étape Premier entretien physique avec Kamila, chargée RH et Philippe, Manager Commercial. Un exercice de mise en situation pourra vous être proposé. 3e étape Second entretien physique avec Rémi, directeur commercial et Marion Wisniewski Responsable du pôle administratif et social. 4e étape Retour téléphonique sous 2 semaines maximum. 5e étape Définition du contrat et onboarding. Informations pratiques : - Poste basé au 2 rue de Tenremonde, 59000 Lille - Fixe : 23 754€ + variable sur commissions (package estimé ; 30K à 50K) - Poste à pourvoir dès que possible - CDI de 39h / semaine (du lundi au vendredi)