Chargé de Formation (H/F) 94 - Rungis
Offre n° 213VRJQ
Chargé de Formation (H/F)
94 - Rungis - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2026
Le service formation d'Alyzia recherche un ( e) chargé ( e) de formation. Principales missions : - Assister le Responsable formation dans toutes les fonctions administratives et logistiques du service. - Assurer l'interface entre le service RH, le service planification et les Directeurs d'exploitation dans les phases de recrutement et de formation des personnels. - Assurer le suivi administratif des formations (planification, inscription, mise à jour de la base de données des compétences des personnels). - Assurer le recueil des dossiers du suivi des tuteurs. - Veiller à la transmission des feuilles de présence au service paie. - Alerter le Responsable formation, les Directeurs d'exploitation et le Responsable planification de l'imminence des fins de validité des habilitations des personnels. - Présenter l'activité formation et les enregistrements dont il est responsable lors des audits de certification, internes ou compagnie. - S'assure de la cohérence entre les formations délivrées et les factures éditées. - Renseigner le taux de conformité par type de formation et par filiales mensuellement dans les tableaux de bord et remonte ces aux sur demande au service qualité ainsi qu'aux Directeurs d'exploitation. - Etablir les plans de formation et les bilans.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros - gratification annuelle (13iem mois)
- Intéressement / participation
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- gratification annuelle (13iem mois)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Assurer une veille technologique et réglementaireCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins en formation du personnelCette compétence est indispensable
- Evaluer les besoins individuels en formation et insertionCette compétence est indispensable
- Garantir un suivi administratifCette compétence est indispensable
- Organiser et piloter un programme de formationCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
- Avoir l'esprit d'équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Services auxiliaires des transports aériens
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