Descriptif du poste: Rattaché au Directeur de région, le Directeur d'agence a pour rôle de diriger la succursale pour atteindre les objectifs fixés.   Ses principales missions seront :   * D'assurer le management du personnel de l'agence Transmettre les messages de la Direction Régionale et des Directions fonctionnelles (plans d'action, évolution de la société, investissement, réglementation) Assurer l'animation des instances représentatives : contrôler l'application de la législation au niveau local, animer les réunions DP et assurer l'information montante (réaction, questions, propositions). Contrôler l'efficacité individuelle et analyser les compétences (entretiens d'évaluation, plans d'évolution, besoins de formation des collaborateurs, .) Veiller à l'application efficace des plans d'intégration des nouveaux collaborateurs.   * D'organiser la structure dans le respect des politiques de sécurité   Traduire dans l'action les objectifs stratégiques au sein de l'agence Déterminer les moyens humains, matériels et organisationnels Assurer la coordination et l'application des directives fonctionnelles Veiller à la sécurité des biens et des personnes (politique hygiène et sécurité)   * De s'assurer du suivi des clients de l'agence et du développement des comptes existants    Apporter des réponses pertinentes, fiables et ciblées lors de la sollicitation ou  lors du suivi clients Assurer le développement clients  via un plan d'actions commerciales Etre force de proposition en ce qui concerne les évolutions contractuelles afin de répondre précisément aux besoins de nos clients   * D'être « force de proposition »   Etre à l'écoute du marché : marchés externes, concurrence, résiliations, restitutions, augmentations de tarifs,. Proposer les adaptations et solutions pour éviter les restitutions et résiliations Proposer l'évolution des organisations et des procédures (horaires d'ouverture,.) Profil recherché: De formation commerciale/Technique Bac+2 minimum, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans un environnement multi-sites/ réseau et d'une première expérience en management de personnes.  Performances démontrées dans le développement commercial.  Véritable meneur d'hommes, vous êtes rigoureux, organisé et possédez un excellent  relationnel. Expérience dans la vente de services Btob requise.