Italian Trattoria recherche un/une Assistant(e) en Ressources Humaines afin d'assurer la gestion et le suivi des ressources humaines de l'établissement. Sous la responsabilité de la direction, l'Assistant(e) RH assurera la gestion administrative et opérationnelle des activités RH liées aux salariés du restaurant. Polyvalent(e), il/elle accompagne la direction dans l'accomplissement de missions variées touchant à l'administration du personnel, à la gestion de la paie, au recrutement et au suivi quotidien des salariés. L'Assistant(e) en Ressources Humaines sera garant(e) du bon suivi administratif des salariés et participera activement au bon fonctionnement de l'établissement. MISSIONS PRINCIPALES Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié Élaboration et suivi des contrats de travail et des avenants Réalisation des DPAE Constitution et mise à jour des dossiers du personnel Suivi de l'intégration des nouveaux salariés Suivi des visites médicales Gestion et suivi des congés, absences et arrêts de travail Gestion des documents liés à l'entrée et à la sortie des salariés Réponse aux différentes questions des salariés relatives à leur situation administrative et à leurs droits Veille au respect des obligations légales et administratives en matière de ressources humaines Recrutement et intégration Participation à la définition des besoins en recrutement du restaurant Rédaction et diffusion des offres d'emploi Réception et présélection des candidatures Participation aux entretiens de recrutement Préparation de l'arrivée des nouveaux collaborateurs Suivi de l'intégration des nouveaux salariés Gestion administrative et accompagnement RH Mise à jour des tableaux de suivi RH Classement et archivage des documents administratifs Participation à l'amélioration des procédures RH Accompagnement de la direction sur les différentes problématiques liées à la gestion du personnel Participation aux actions visant à améliorer les conditions de travail et le climat social au sein du restaurant De manière générale, l'Assistant(e) Ressources Humaines aura un rôle clé puisqu'il/elle interviendra en support de la direction et assurera des missions diversifiées liées à la gestion quotidienne des ressources humaines. Le poste est à pourvoir dès que possible. Compétences : Maîtrise des outils bureautiques Bonne maîtrise de l'expression écrite Une connaissance du secteur de la restauration serait un plus Vous avez le sens du service, êtes à l'écoute, organisé(e), curieux(se) et diplomate. Vous savez faire preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles et êtes capable de gérer plusieurs missions simultanément. Une première expérience dans le secteur de la restauration ou de l'hôtellerie-restauration serait appréciée.