Chef d'Équipe Production (H/F) . Vitrolles (13) Rejoignez un acteur industriel en pleine performance ! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Chef d'Équipe Production capable de piloter l'activité et d'accompagner les équipes vers l'excellence opérationnelle. . Vos missions principales. Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes un véritable pilote de terrain : - Organiser, planifier et coordonner le travail de votre équipe en fonction de la charge - Suivre et analyser les performances à l'aide d'indicateurs et animer les rituels (ROP niveau 1) - Assurer le bon déroulement de la production (qualité, délais, sécurité) - Gérer les aléas : incidents, non-conformités, pannes, etc. - Garantir l'entretien et la maintenance préventive de premier niveau - Optimiser la gestion des stocks et des flux matières - Former, accompagner et faire monter en compétences vos collaborateurs - Veiller au respect des process, des normes HSEE et de la politique qualité - Participer à l'amélioration continue (méthodes 6S, APP...) - Remonter les informations clés au responsable de production (ROP niveau 2) Vous pourrez également être amené(e) à piloter l'activité en back-up du responsable de production. . Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé avec de réelles responsabilités - Un environnement industriel dynamique - Une entreprise attentive à la sécurité et à l'amélioration continue - Des perspectives d'évolution et de développement des compétences Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature et participez activement à la performance d'un site industriel exigeant et stimulant ! Organisation du poste - Horaires alternés : 2x8 Rémunération - Salaire brut mensuel : 2 600 € - 200 € par trimestre (bonus) Primes complémentaires : o Prime d'équipe 90E o Prime de salissure o Prime de froid - prime transport - prime d'intéressement Votre profil Compétences techniques. - Solides connaissances en environnement industriel / métallurgie - Maîtrise des procédés de production (usinage, découpe, transformation.) - Connaissances HSEE et règles de conformité - CACES et/ou habilitation pontier (selon profil) Compétences managériales & relationnelles. - Leadership naturel et sens de l'organisation - Capacité à animer, motiver et fédérer une équipe - Réactivité, sens de l'anticipation et gestion des priorités - Aisance dans la communication et la conduite du changement