Donnez du sens à votre carrière ! Rejoignez une entreprise visionnaire et leader dans le secteur de la rénovation énergétique, qui place l'innovation et la performance au cœur de ses projets. Avec une croissance rapide et des projets toujours plus ambitieux, notre client recherche un Conducteur de travaux passionné pour piloter des chantiers d'éco-rénovation. Votre mission : Faire la différence sur le terrain En tant que Conducteur de travaux, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets. Vos principales responsabilités incluront : - - Gestion de chantiers : Supervision et optimisation de plusieurs projets d'éco-rénovation (isolation, bardage, ravalement, étanchéité), dans le respect des normes qualité, sécurité, délais et budgets. - - Planification et coordination : Organisation des ressources techniques, matérielles et humaines nécessaires à la réalisation des chantiers. - - Management d'équipes : Encadrement des équipes terrain (internes et sous-traitants) pour garantir une exécution fluide et performante des travaux. - - Suivi financier et reporting : Élaboration de devis, suivi des budgets et facturation, tout en assurant un avancement précis selon les plannings définis. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des clients, participant activement aux réunions de suivi et veillant à entretenir une relation client de qualité sur site. Envie de rejoindre une entreprise qui construit un avenir plus vert ? Postulez dès maintenant et participez à des projets qui ont un impact durable ! Le candidat idéal possède les compétences suivantes : - Une solide expérience dans le second œuvre (isolation, bardage, ravalement, étanchéité) et dans la gestion de projets. - Un parcours réussi en tant que Conducteur de travaux, idéalement au sein d'entreprises générales ou PME reconnues. - Un leadership naturel, une grande autonomie et une capacité à anticiper et réagir face aux imprévus. Ce que nous offrons : - Un équilibre vie pro/vie perso : Organisation en 4,5 jours ouvrés pour une meilleure qualité de vie. - Une rémunération attractive : Entre 55 000 € et 75 000 € annuels selon profil, avec primes semestrielles, intéressement et participation. - Une entreprise à l'écoute : Une culture managériale basée sur la co-responsabilité et la valorisation des initiatives. Type de contrat : CDI Statut : Cadre