POSTE : Responsable Paie et Administration du Personnel H/F DESCRIPTION : Rattaché au DRH du groupe et avec une équipe de 3 Collaborateurs votre mission est d'assurer le pilotage du service paie/ADP du cabinet. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Vous assurez la tenue sociale d'un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie, les déclarations fiscales et sociales afférentes pour la société comme pour ses filiales dans un environnement multisites (5 conventions collectives). - Vous assurez la fiabilité, la supervision fiscales et sociales de l'ensemble de l'activité et des process administratifs (paies et ADP). - Vous participez, garantissez la comptabilisation de la paie en collaboration avec le service comptable interne et externe (URSSAF et partenaires). - Vous gérez le paramétrage et la mise à jour du logiciel, vous êtes garant de sa conformité avec les évolutions juridiques et faites de la veille sociale et réglementaire. - Vous participez aux projets transverses stratégiques à la Direction des Ressources Humaines, êtes force de proposition pour l'amélioration et la formalisation des process sur votre périmètre d'expertise. PROFIL : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines/Paie, vous disposez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans et souhaitez découvrir un autre environnement de travail, de nouvelles méthodes ainsi qu'une nouvelle équipe. Au-delà de votre attrait pour les ressources humaines, vos capacités relationnelles sont reconnues. Vous avez le sens du service clients internes et le sens du dialogue. Vous êtes réactif, disponible et force de proposition pour améliorer les process et proposer des solutions. Le management vous anime : vous agissez comme un leader auprès de votre équipe pour atteindre les objectifs, participez au développement de chacun et favorisez « le bien vivre » au travail.