POSTE : Superviseur Travaux Hydraulique H/F DESCRIPTION : La différence c'est vous. Saviez-vous que la machine Nespresso a été conçue au sein même de nos Bureaux d'études ? Auprès de Nestlé comme auprès de chacun de nos clients, nos ingénieurs et techniciens contribuent à la réussite de projets dans l'énergie, les infrastructures, le transport, les dispositifs médicaux, le sport, les machines spéciales les biens d'équipements de consommation. Via notre marque RTONE, nous développons des solutions globales d'objets innovants, intelligents et connectés. Pour ce faire, nous sommes entourés d'une communauté de talents prêt à relever de nouveaux défis et à s'enrichir sur des projets complexes, souhaitant ainsi, évoluer avec nous. Notre société à taille humaine accompagne ses collaborateurs à s'épanouir. Nous nous construisons en même temps que vous progressez. Votre avenir commence ici ! Nous recherchons un Superviseur Travaux Hydraulique H/F pour soutenir la croissance de notre activité en Hauts-de-France. Ce poste est à pourvoir dans la localisation de : Dunkerque. Missions principales : - Gestion de Projet : - Superviser l'exécution des travaux hydrauliques dans le cadre des projets. - Assurer le respect des délais, des budgets et des standards de qualité. - Coordination des Équipes : - Encadrer et animer les équipes de techniciens et d'ouvriers. - Organiser les tâches et répartir les responsabilités au sein de l'équipe. - Suivi Technique : - Analyser les plans et les spécifications techniques. - Vérifier la conformité des installations hydrauliques avec les normes en vigueur. - Sécurité : - Mettre en oeuvre et faire respecter les règles de sécurité sur le chantier. - Réaliser des audits de sécurité réguliers. - Communication : - Servir d'interface entre les différents acteurs du projet (ingénieurs, clients, fournisseurs). - Rédiger des rapports d'avancement et présenter les résultats aux parties prenantes. - Amélioration Continue : - Identifier les opportunités d'optimisation des processus de travail. - Participer à des réunions de retour d'expérience pour améliorer les pratiques. Profil recherché : - Formation : - Diplôme d'ingénieur ou formation équivalente en hydraulique, mécanique ou génie civil. - Expérience : - Minimum 3 années d'expérience dans la supervision de travaux, idéalement dans le secteur de la sidérurgie. - Compétences techniques : - Connaissance des systèmes hydrauliques et des équipements associés. - Maîtrise des outils de planification et de gestion de projet. - Qualités personnelles : - Leadership et capacité à travailler en équipe. - Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. - Excellentes compétences en communication. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Délai moyen : 2,5 semaines Etape 1 : Pré qualification téléphonique Etape 2 : 1er entretien avec la chargée de recrutement Etape 3 : 2nd entretien avec le manager Etape 4 : Proposition d'embauche Qu'est-ce qu'ABMI peut vous apporter ? Des Perspectives d'évolution de carrière grâce à notre programme de Formation Une ambiance de travail positive stimulante et bienveillante Un esprit collectif : Engagement des équipes dans votre intégration, événements internes, Echanges inter agences De l'engagement : valorisation des talents avec la construction d'un parcours de carrière et de formation à la hauteur de vos ambitions. Fort engagement managérial De l'équilibre vie pro/vie perso : accord télétravail (2j / semaine) Avantages sociaux : RTT, CSE, tickets restaurants, primes vacances, prime d'intéressement. Envie de rejoindre une structure humaine aux projets passionnants ? Rejoignez ABMI, nous attendons vos candidatures avec impatience ! ABMI, société de conseil en Ingénierie en forte croissance, accompagne depuis plus de 35 ans les défis industriels en France, en Europe et dans le monde. Partenaires des plus grands projets, nos 700 collaborateurs, docteurs, ingénieurs, techniciens et experts en management de projets proposent des solutions innovantes et ambitieuses en affinité avec nos clients. Quel que soit le projet sur lequel vous intervenez, vous pouvez compter sur un trio : votre manager, votre interlocuteur RH et votre référent métier, réunis pour vous aider à réussir et à être bien, tout simplement. Nous encourageons votre créativité, même en inter-contrat, grâce à nos différentes cellules innovations dédiées à la recherche et développement en interne. PROFIL :