POSTE : Responsable de la Performance Industrielle H/F DESCRIPTION : - Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique dans un environnement industriel en pleine évolution ? - Vous vous projetez dans un rôle où l'analyse de données est essentielle pour optimiser les processus de production ? - Vous avez envie de travailler dans une entreprise à taille humaine, où la convivialité et l'esprit d'équipe sont au coeur des valeurs ? À propos du poste Dans le cadre de notre mission, nous recrutons un Responsable de la Performance Industrielle H/F pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur Agroalimentaire près de Compiègne. Vos missions En tant que Responsable de la Performance Industrielle, vous serez un acteur clé dans la gestion de la performance au sein d'un environnement industriel dynamique. Votre mission consistera à piloter et améliorer les indicateurs de performance, à travers l'analyse de données précises et la mise en place d'outils efficaces de suivi. Vous serez un véritable soutien pour les équipes opérationnelles, tout en contribuant à l'amélioration continue des processus. Voici les principales missions que vous aurez à mener : - Conception et automatisation d'outils de suivi : Vous développerez des tableaux de bord sous Excel et/ou Power BI permettant de suivre en temps réel les performances industrielles. Ces outils vous permettront de monitorer l'activité à travers des indicateurs clés de performance (KPI) et d'identifier rapidement les points nécessitant une amélioration. - Analyse des données de production et des processus : En analysant les données issues des opérations industrielles, vous identifierez les tendances, repérerez les écarts par rapport aux objectifs, et déterminerez les causes racines des inefficacités. Sur cette base, vous proposerez des plans d'actions correctifs concrets et mesurables. - Développement et gestion des KPI : Vous serez responsable de définir les indicateurs de performance les plus pertinents pour suivre l'activité, de les mettre à jour régulièrement et de veiller à leur cohérence avec les objectifs globaux de l'entreprise. Votre suivi rigoureux sera un levier essentiel pour garantir l'atteinte des objectifs de production et de qualité. - Automatisation des reportings : Dans un souci de fiabilité et de gain de temps, vous mettrez en place des processus d'automatisation pour les rapports de performance. Votre objectif sera de produire des reportings fiables et accessibles rapidement, permettant ainsi aux équipes d'avoir une vision claire et actualisée de la situation. - Accompagnement des équipes opérationnelles : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, afin de les aider à interpréter les résultats des analyses et à mettre en oeuvre des actions concrètes. Votre capacité à vulgariser les données et à proposer des solutions sera un atout pour renforcer l'efficacité collective. - Contribution à la digitalisation des outils de gestion : Vous jouerez un rôle actif dans la transformation digitale de l'entreprise, en intégrant des solutions innovantes pour optimiser la gestion des performances. Cette mission vous permettra de participer à l'évolution des méthodes de gestion et à l'amélioration continue des outils utilisés par les équipes. L'expérience attendue Pour ce poste de Responsable de la Performance Industrielle H/F, expérience souhaitée : - Formation : Diplôme Bac +3 à Bac +5 en gestion industrielle, logistique, ingénierie de production ou domaine similaire. - Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans un environnement industriel ou de production, avec une expertise en suivi de performance et analyse de données. Compétences techniques : - Maîtrise avancée d'Excel (incluant tableaux croisés dynamiques, macros et formules complexes). - Connaissance de Power BI, avec la capacité de concevoir et personnaliser des tableaux de bord. - La maîtrise d'autres outils de business intelligence (comme Tableau, QlikView, etc.) serait un atout. Les avantages de la société et du poste - Une rémunération : À partir de 45 000€ brut annuel. - Statut cadre - Rejoindre une entreprise dynamique en pleine transformation digitale. Comment réussir sur cette opportunité ? - Esprit analytique : Capacité à analyser des données et identifier des tendances clés. - Collaboration : Aptitude à travailler efficacement avec différentes équipes (production, qualité, maintenance). - Rigueur : Attention aux détails pour garantir la fiabilité des analyses et des reportings. - Adaptabilité : Agilité dans un environnement en pleine évolution. - Orientation résultats : Proactivité pour atteindre