POSTE : Directeur Commercial H/F DESCRIPTION : Vous êtes un leader inspirant, capable de transformer une vision en résultats concrets ? Vous avez l'expérience de la structuration d'une force de vente et d'une expertise reconnue dans l'écosystème immobilier ? Rejoignez-nous ! Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous rejoindrez notre Dream Team commerciale composée de 25 personnes pour accélérer notre développement. Dans ce contexte ambitieux vos missions seront de : - Définir et déployer la stratégie commerciale pour l'ensemble de nos produits, en ciblant des acteurs B2B (syndics de copropriété, agences immobilières). - Structurer la force de vente en optimisant les process, les outils et les objectifs pour maximiser la performance collective. - Piloter la performance de l'équipe commerciale, en collaboration avec le team leader sédentaire et le responsable commercial terrain. Vous les aiderez à atteindre et dépasser les objectifs fixés en new business et en fidélisation du parc clients existant. - Négocier et conclure les contrats stratégiques les plus complexes. - Fédérer et développer les talents au sein de l'équipe commerciale par un management de proximité, axé sur l'accompagnement et la montée en compétences. - Être un moteur de croissance en identifiant de nouvelles opportunités de marché. Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Un groupe stable et en forte croissance, avec des moyens importants et une expertise reconnue. - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : - Vous justifiez d'une expérience significative dans le management d'équipes commerciales. Votre leadership est reconnu et vous savez fédérer autour d'objectifs ambitieux. - Vous maîtrisez les enjeux de la structuration d'une force de vente, de la définition des KPI à l'optimisation des cycles de vente. - Vous êtes un négociateur hors pair, capable de gérer des cycles de vente longs et complexes avec des interlocuteurs de haut niveau. - Une connaissance approfondie du secteur de l'immobilier dans l'idéal et de l'édition de logiciels impérativement. - Votre profil allie vision stratégique et compétences opérationnelles : vous êtes capable de définir un plan d'action et de le mettre en oeuvre sur le terrain.