[68624] EPSM Georges Daumezon L'EPSM du Loiret Georges Daumézon recrute pour la Direction des Personnels et du Projet Social Un(e) Gestionnaire des carrières Bureau du personnel Poste ouvert aux titulaires et contractuels à pourvoir à temps plein dès que possible Mission du service : Le service du personnel a pour fonction de gérer administrativement les personnels non médicaux (recrutement, carrière, rémunération, temps de travail) et de mettre en oeuvre la politique de ressources humaines définie par le Projet Social et les Lignes Directrices de Gestion dans le respect du cadre légal et réglementaire, ainsi que des ressources allouées. Mission spécifique du poste : Activités principales : Gestion et suivi des différentes positions statutaires : -Les disponibilités -Les détachements vers une autre collectivité ou en provenance d'une autre collectivité -Les temps partiels : sur autorisation et pour raison familiale : la demande, le renouvellement, la réintégration. -Le travail à temps non complet d'un agent titulaire -Le congé parental : la demande, le départ, le renouvellement, la réintégration. -Le congé de Présence Parentale -Le Congé de Solidarité Familiale : -Les mises à dispositions : établissement des conventions et suivi des agents mis à disposition auprès de divers établissements/organismes. Pour l'ensemble des tâches énumérées ci-dessus : saisies dans le dossier informatisé de l'intéressé, éditions des décisions et courriers, envois et classement des documents dans le dossier de l'agent. Gestion administrative de la crèche Médailles du travail : promotion de janvier et de juillet Gestion des congés bonifiés CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) Organisation du travail : -Poste à temps complet occupé à temps plein ou partiel (minimum 80%) -Horaires de travail : entre 8h et 17h10 -Repos fixes (Samedis-Dimanches et fériés) -Organisation du temps de travail : roulement hebdomadaire de 38h20 Pour plus d'informations, vous pouvez consulter la fiche de poste en pièce jointe Description du profil recherché: CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Ce poste est accessible à un agent H/F titulaire ou contractuel Une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait appréciée Un diplôme en gestion des ressources humaines serait un plus COMPETENCES REQUISES Savoirs : -Connaissances détaillées du statut du personnel non médical hospitalier -Maîtrise des textes réglementaires relatifs à la gestion du personnel -Connaissance des principaux concepts de GRH -Connaissances générales de l'organisation des pôles, services et équipes de l'EPSM Daumézon. -Logiciels métiers et outils SIRH : AGIRH, Gesform, Concerto. Savoir-faire : -Maitriser les outils de bureautique : OPEN OFFICE, Word, Excel, Internet, Outlook, -Accueil physique et téléphonique -Traiter ou orienter une demande de renseignements d'agent ou de responsable -Concevoir et contrôler les actes administratifs et les faire valider par l'autorité compétente -Expliquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative -Veiller à la tenue et la mise à jour des dossiers individuels des agents -Qualités rédactionnelles : rédiger des actes administratifs et des courriers Savoir-être : -Capacité d'organisation et autonomie, -Réactivité et sens des priorités -Rigueur et suivi du travail engagé -Ouverture d'esprit et motivation pour s'impliquer -Disponibilité -Aisance relationnelle, qualités d'écoute -Modération, réserve, discrétion professionnelle et obligation de respecter le secret professionnel -Esprit d'équipe -Respect du fonctionnement hiérarchique. Horaires : Horaires normaux Période de la journée : Jour