Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F) 59 - Lille
Offre n° 2228823
Educateur spécialisé / Educatrice spécialisée (H/F)
59 - Lille - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 septembre 2025
Service : Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) hommes Contrat et temps De Travail : CDI 35 heures / semaine horaires d'internat (soirées/Week-ends selon un planning pré établi Poste à pourvoir le : 06 octobre 2025 MISSIONS - Accueillir les personnes orientées par le SIAO - Informer les usagers de leurs droits et de devoirs - Favoriser l'expression des personnes accueillies et leur participation dans les différentes instances prévues à cet effet : réunion d'expression, Conseil de Vie Sociale. - Participer à l'accompagnement socio-éducatif des personnes, favoriser le développement de leurs capacités et mettre en œuvre les projets personnalisés en lien avec les partenaires - Assurer la gestion du quotidien en proposant des ateliers individuels et collectifs - Participer aux différents projets du service et de l'association - S'appuyer et développer le réseau partenarial mis en œuvre et le développer - Veiller à la sécurité des personnes et à la protection des locaux - Tenir à jour les tableaux statistiques et les différents outils éducatifs - Savoir rédiger les rapports, les synthèses ainsi que les évaluations permettant le suivi et l'orientation - Participer à l'élaboration d'écrits institutionnels (rapport d'activité, projet de service..) CANDIDATURE : maximum le 19/09/2025 PROFIL PROFESSIONNEL / COMPETENCES ATTENDUES - Capacité d'écoute et d'évaluation d'une situation - Connaître les dispositifs d'hébergements et de logements adaptés à solliciter dans l'accompagnement individuel - Être capable et désireux-euse de travailler en équipe, en partenariat et en réseau - Faire preuve d'adaptabilité et d'empathie - Adopter une attitude respectueuse vis-à-vis de ses collègues et du public accueilli - Être en mesure de s'organiser, d'anticiper et de respecter des échéances programmées - Savoir initier, accompagner et évaluer des actions collectives. Leurs donner un sens dans l'accompagnement du public - Adopter une posture professionnelle dans le cadre de la gestion de conflits - Capacités à rédiger, synthétiser et rendre compte d'une situation, d'un temps de travail, d'une problématique quelconque - Connaissance de Word/Excel - Une connaissance et une maîtrise du logiciel SISIAO serait un avantage
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
L'Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d'Hébergement d'Urgence Hommes Seuls et Familles, d'un accueil de jour, d'Hébergement d'Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d'un service Logement, d'un service d'insertion par la Culture, d'un Atelier Chantier d'Insertion.
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