MISSIONS: - Garantir la continuité des soins et la qualité des soins prodigués aux résidents de l'établissement (80 lits dont 1 UVP) en veillant à l'application des bonnes pratiques gériatriques - Encadrer l'équipe pluridisciplinaire et assurer la coordination des intervenants extérieurs - Participer à l'élaboration du projet de vie de l'établissement, et en particulier du projet de vie personnalisé des résidents - Assurer la gestion administrative relative à la prise en charge des résidents - Assurer directement ou par délégation lorsque cela est nécessaire la réalisation des soins aux résidents, dans le but d'assurer la continuité des soins (nursing, pansements, distribution des médicaments.) ACTIVITES PRINCIPALES: Vis-à-vis des Résidents - Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du résident et de son entourage - Assurer l'accueil d'un nouveau résident et de sa famille et gérer les dossiers d'admission - Maintenir le lien entre les résidents et leur entourage - S'assurer de la formalisation régulière des PAI des résidents en collaboration avec les différents intervenants -Participer au girage des résidents et à l'élaboration du PATHOS en lien avec le médecin coordonnateur Vis-à-vis de la Résidence - Assurer la réalisation du projet de soin de l'établissement - Contrôler la bonne tenue du dossier de soins - Politique de prévention des risques - Participer à la mise en œuvre de la démarche de prévention des risques professionnels (bonne utilisation du matériel de manutention, promotion de la santé sécurité au travail.) - Assurer le suivi et la gestion des dispositifs médicaux. En lien avec la direction et les équipes - Assurer l'encadrement technique et hiérarchique des AS/AMP/AES et éventuellement des ASH et des stagiaires. - Gérer les conflits entre professionnels lorsque cela est nécessaire - Evaluer les compétences et les comportements - Accueillir les stagiaires avant de les confier à un tuteur désigné - Réaliser les plannings de l'équipe pluridisciplinaire - Anticiper, détecter et pallier les sur/sous effectifs des équipes - S'assurer de la traçabilité des soins par les équipes sur les support définis (dossier du résident, logiciel informatique) - Animer les réunions de transmissions - Assurer le suivi et l'acquisition du matériel de soin dans les meilleures conditions financières - Recruter les membres de son équipe puis soumettre les candidatures à la direction - Réaliser les entretiens annuels d'évaluation en lien avec le directeur d'établissement - Gérer les congés de son équipe selon les nécessités du service et dans le respect de la convention collective - Rédiger les fiches de tâches de ses équipes et les faire évoluer autant que nécessaire et les soumettre à l'approbation du directeur - Veiller à la mise en place de conventions avec les intervenants extérieurs (pharmacie, professionnels libéraux.) En lien avec le médecin coordonnateur - Faire connaître et rayonner l'établissement dans les réseaux gérontologiques. - Participer à l'élaboration du rapport d'activité médicale annuel (RAMA) en l'absence du médecin coordonnateur - Veiller à maintenir de bonnes relations avec les personnels médicaux extérieurs - Mettre à jour et rédiger les documents et protocoles concernant le fonctionnement de l'établissement (DARI, DARDE.) - Assurer la veille sanitaire sur les bonnes pratiques gérontologiques (bientraitance, normes, chartes.) - Veiller à la bonne application des procédures et des protocoles Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Horaires : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 01/03/2025