Descriptif du poste: nouveau service relation externe matérialise l'importance du Comité SIRE, et des relations filière et client. Il conçoit et met en œuvre le plan marketing et communication dédié du SIRE, et il assure l'interface avec les tutelles, la filière et ses parties prenantes, en France et à l'international. Le responsable du service relations externes encadre l'équipe communication (2 personnes) et le chargé des relations institutionnelles. Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du SIRE, l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes :   ü    Missions   Il est responsable de l'ensemble du service, des activités, processus et résultats associés.      Activités principales   Animation et gestion du service - Management -       Pilote l'activité de ses équipes en définissant les objectifs à atteindre en lien avec la Direction, structure et optimise l'organisation -       Relaie l'information et anime les collaborateurs de son périmètre -       Consolide et complète l'analyse des données et indicateurs et le reporting associés aux activités de son périmètre, en collaboration avec le responsable du pilotage d'activité ; définit et pilote les plans d'action en cas de dérive - en lien avec le chef d'équipe et le collaborateur -       Réalise les entretiens professionnels des collaborateurs qui lui sont directement rattachés et accompagne leur développement -       Accompagne son chef d'équipe dans la mise en œuvre des objectifs   Organisateur et représentant du SIRE auprès de la filière -       Apporte un appui au Chargé de mission pour l'organisation du Comité SIRE et organise les travaux sur le sujet en lien avec la Direction du SIRE -       Participe à la Commission génétique équine et asine et à ses groupes de travail en lien avec le pôle Développement Innovation et Recherche de l'IFCE -       Représente le SIRE lors des réunions avec les représentants des tutelles et de la filière en tant que garant des relations institutionnelles du SIRE et assure le lien avec la  Direction de l'Accompagnement à la Filière Equine -       Recueille les besoins des partenaires du SIRE (maisons-mères, organismes de sélection.) et effectue le relai vers la Direction du SIRE et/ou les services du SIRE   Activités transverses -       Participation à des projets transverses en lien avec le COP (Contrat d'Objectifs et de Performances signé avec le Ministère de l'Agriculture et le Ministère des sports),le Projet d'établissement qui en découle et au Projet de Service du SIRE, -       Anticipe et pilote les évolutions décidées par la Direction pour son service -       Participe aux chantiers de transformation du SIRE et projets associés -       Assure le lien transversal avec les autres services -       Assure le tutorat de nouveaux chefs de service (volontariat)     Profil recherché: Niveau d'études : bac + 4 dans le domaine des relations publiques Et Expérience : de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire  Savoir-faire   -          Excellente connaissance de la filière et de ses institutions  -          Management, animation et gestion d'équipe -          Bonne connaissances des techniques et outils de gestion de projet -          Maîtrise de la langue française, aisance orale et rédactionnelle -          Droit, technique juridiques et procédures : connaissances en droit public. Connaissance de la réglementation relative à l'identification et la sélection des équidés appréciée -          Bonne connaissance du Pack Office -          Anglais : niveau B1 requis  -          Capacité à adopter sa posture professionnelle à son interlocuteur   Savoir-être   -          Etre orienté vers les partenaires/usagers/ clients -          Avoir le sens de l'efficience -          Etre force de proposition et d'initiative -        Faire preuve de discrétion -        Capacité d'organisation et de priorisation des activités -        Bonne capacité d'adaptation