Descriptif du poste: La personne recrutée participera aux volets de recherche et à la rédaction du rapport final, selon ses compétences et intérêts. Des compétences en modélisation macroéconomique, statistique et simulation sont essentielles pour évaluer les effets des mesures sur le temps de travail (emploi, productivité, coûts, bien-être, finances publiques, etc.). Elle contribuera aussi à l'animation scientifique du projet. Un minimum de 20 % du temps de travail sera dédié à la valorisation des recherches antérieures, avec une possible augmentation jusqu'à 30 %.   Résumé du projet     La CGT a sollicité le CLERSÉ (Université de Lille) pour étudier les effets d'une nouvelle réduction du temps de travail, en explorant sa faisabilité macroéconomique et financière, ses modalités optimales et différents scénarios de mise en oeuvre.   Le CLERSÉ envisage cette réduction sous l'angle d'une réallocation globale du temps de travail, alignée avec les enjeux écologiques et sociaux. L'objectif est d'améliorer l'emploi et les conditions de travail en réduisant la durée individuelle moyenne du travail tout en augmentant le volume global des heures travaillées. Cette approche pourrait aussi bénéficier aux travailleurs en situation de précarité en réduisant le temps partiel subi.   Méthodologie et hypothèses     L'analyse reposera sur :   * Une étude des expériences passées (lois Aubry, semaine de quatre jours). * L'examen des arguments en faveur d'une réduction du temps de travail. * L'analyse économique et statistique des impacts sur l'emploi, la productivité, la répartition du travail et les finances publiques. * La simulation macroéconomique pour modéliser les interdépendances et mesurer les effets des politiques envisagées. Tâches demandées : -       Assistance scientifique et administrative à la conduite du projet (réunion d'équipe, aide à la production des livrables) : 10 % -       Participation à la vie du laboratoire d'accueil : 5 % -       Travail de recherche sur le projet (voir supra) : 60 % -       Développement de sa carrière propre (exploitation de travaux précédents, candidatures) : 25 % Profil recherché: -       Doctorat en économie (si la thèse a été soutenue depuis plus de trois ans, un contrat d'ingénieur·e de recherche pourra être proposé). -       Familiarité avec les méthodes quantitatives en économie : analyse mathématique, statistique, économétrie. -       Expérience de la modélisation et des méthodes de simulation -       Bonnes compétences en macroéconomie -       Capacité d'écoute et de dialogue -       Intérêt pour le dialogue pluridisciplinaire (notamment avec la sociologie, la démographie, la philosophie). -       Maîtrise du français et, secondairement, de l'anglais comme langue de travail. -       Très bonnes qualités rédactionnelles Contrat proposé :  CDD de minimum 12 mois à temps plein à compter du 1er mars 2025. La date de début de contrat peut être légèrement négociable.  Rémunération selon l'expérience : à titre indicatif, entre 2 366,44 et 2 839,72 euro brut (selon la grille contractuels BIATSS (missions recherche de l'Université de Lille), pour un·e docteur·e de recherche. Les frais de mission et de documentation seront pris en charge. La personne recrutée sera équipée d'un ordinateur portable. Lieu de travail :  La personne recrutée sera rattachée au CLERSE et bénéficiera d'un poste de travail à l'Université de Lille, sur le campus Cité scientifique. Une présence sur site d'au moins 2 jours par semaine sera demandée. Pour postuler, merci d'envoyer votre candidature avant le 28 février 2025. Les pièces à joindre pour le dossier sont : 1. un CV analytique détaillant les expériences de recherche et d'enseignement (quinze pages maximum) ; 2. une lettre de motivation indiquant ce qui attire le ou la candidat.e dans ce projet et précisant notamment les thèmes et les approches méthodologiques qui pourraient être privilégiés par la ou le candidat.e (3 pages maximum).  Les auditions des candidat·es sélectionné·es sur la base de leur dossier auront lieu au plus tard début mars 2025 pour une prise de poste au dès que possible. Les frais de déplacement pour les auditions n'étant pas pris en charge, ces auditions pourront se tenir en visioconférence.