Descriptif du poste: La mission est placée sous la responsabilité de la Directrice de l'UNION et des Ressources Humaines : Participer à la politique d'une culture qualité au sein de l'association. Mettre en place, piloter, coordonner et évaluer le programme qualité Concevoir, développer et mettre à jour les outils qualité Garantir et tenir à jour la gestion documentaire Accompagner et former les équipes dans le cadre de la démarche qualité (groupe de travail, assistance méthodologique.) Elaborer, actualiser et évaluer les différentes procédures Etre pilote des thématiques telles que la RGPD Etre ressources administratives, sur des dossiers repérés comme les plans de formation, la boite mail commune, la tenue et et le suivi du logiciel RH Compétences attendues : Capacité à travailler en transversalité Maitrise des outils d'amélioration continue de la qualité (procédure, logigramme, roue de Deming, SWOT, Fiche action.) Capacité d'analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles Rigueur et sens de l'organisation Autonomie, réactivité Capacité d'anticipation et d'adaptation Technique d'animation de groupes de travail, de réunion Maitrise de logiciels CANVA,  environnement Microsoft 365   Profil recherché: Dans l'idéal vous avez une expérience réussie de minimum 1 an sur une fonction qualité  administrative en charge de la rédaction de procédures multi-domaines. Vous avez une forte appétence à la gestion administrative et une compréhension rapide des organisations. Diplomé d'une licence métiers de la qualité ou Bac +2 Technicien qualité Profils industriels s'abstenir. Vos aptitudes requises: rigueur et organisation, bon relationnel, sens du service et de l'écoute et de la communication, à l'aise et curieux sur l'outil informatique