Votre rôle et vos missions :Sous la responsabilité d'un Directeur de Projet, vous pilotez un ou plusieurs projets IT à engagement de résultats (développement logiciel, intégration ou maintenance applicative), pour des clients grands comptes. Vous encadrez une équipe (5 à 10 personnes) et êtes garant(e) de la qualité des livrables, du respect des délais et des objectifs fixés.Vous agissez sur toutes les composantes du projet décrites ci-dessous :Vous garantissez la tenue de nos engagements vis-à-vis du client (delivery, coûts, délais, qualité).Vous animez la relation avec vos interlocuteurs clients, et développez une relation de confiance.Vous animez, planifiez et priorisez les tâches de votre équipe, et vous suivez leur avancement et garantissez le respect des process pour assurer la qualité des différents livrables, en autonomie.Vous accompagnez l'évolution des compétences des collaborateurs de votre équipe et assurez la cohérence de leurs activités avec leur trajectoire.Vous assurez le suivi économique et financier de vos projets (chiffre d'affaires, rentabilité, productivité).Vous assurez le reporting auprès de vos clients et de votre direction Sopra Steria.Vous participez au développement des activités de Sopra Steria sur votre périmètre.Le poste est évolutif, la filière Chef de projet est dynamique via une communauté de partage d'expériences et bonnes pratiques avec ses pairs, et permet une évolution vers des postes à plus forte responsabilité de chef de projet expérimenté et de directeur de projet. Vous êtes déjà intervenu(e) dans un cadre forfaitaire, idéalement en ESN (ou chez un éditeur de logiciels), et vous disposez d'une solide culture en développement logiciel.Titulaire d'un Bac+5 (école d'ingénieurs, filière informatique ou formation équivalente), vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience opérationnelle, ainsi que d'une première expérience en gestion de projet en maîtrise d'œuvre (développement logiciel / TMA).Vous avez le goût de la gestion de projets innovants, un esprit entrepreneurial (proactivité) et la capacité à motiver et convaincre votre équipe afin d'atteindre vos objectifs.Rejoignez-nous ! A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.