Afin d'accompagner la croissance du Groupe, nous créons un poste de: Gestionnaire de Paies H/F Au sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre : La gestion complète de 300/350 paies, en autonomie sur votre périmètreLe contrôle des charges sociales et déclarations mensuelles via la DSN (envoi en MTM, vérification des CRM)La gestion administrative de votre périmètre de l'embauche à la sortie des effectifs (dossier administratif, arrêts de travail, congés et autres compteurs, affiliations, dossiers prévoyance, documents de fin de contrat, attestations employeur, etc.)En outre, vous êtes l'interlocuteur privilégié des salariés en cas de questions sur leurs compteurs et/ou leurs paies et des différents organismes (Urssaf, mutuelle, prévoyance, retraite, etc.) et êtes garant de l'exactitude des données RH dans l'outil SIRH Dans un contexte multisites, vous êtes garant de la paie sur votre périmètre, et serez également impliqué sur certains projets transverses (notamment sur les données pour le bilan social, la vérification du SMH)De formation Bac+2/3 orientée RH, Paie ou Administration des entreprises, vous avez une expérience de 5 ans minimum en paie et êtes autonome dans la réalisation de ces dernières. Vous avez idéalement une pratique de la paie dans un contexte multisites et groupe avec filiales. Une connaissance de la convention de la métallurgie sera un atout. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques. Idéalement, vous avez déjà travaillé ou connaissez Teams RH. Rigoureux(se) et organisé(e), votre proactivité et votre goût pour le travail en équipe vous permettront de réussir dans vos missions et dans le groupe. Engagé dans la diversité et dans le respect de nos valeurs, nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap.