POSTE : Technicien en Gestion Technique de Bâtiment Gtb H/F DESCRIPTION : Activ/RH recrute pour son client, son/sa futur(e) : Technicien en gestion technique de bâtiment (GTB) F/H Vos missions : En tant que technicien GTB, vous intervenez sur des travaux d'électricité en courants faibles chez vos clients issus de divers domaines. À ce titre vos principales missions seront : - Intervenir sur site pour l'installation, la configuration et la mise en service des équipements - Participer au bon fonctionnement des systèmes installés. - Respecter les consignes de sécurité et garantir la conformité des installations. - Mettre en place les équipements liés à la supervision (GTB/GTC) et aux courants faibles. - Programmer et configurer les systèmes conformément aux spécifications. - Intégrer des technologies IoT et des solutions de gestion connectée. - Assurer le bon fonctionnement des systèmes en assurant leur maintenance préventive et curative. - Optimiser les installations afin améliorer leur performance énergétique et opérationnelle. PROFIL : Vous disposez d'un BTS, DUT ou Licence professionnelle spécialisée en automatisme, GTB, régulation, électricité Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste de technicien automaticien, en programmation, mise en service ou maintenance. Idéalement chez un intégrateur GTB. Vous disposez de connaissances solides en Gestion Technique des Bâtiments (GTB) et Gestion Technique Centralisée (GTC). Vous maîtrisez les protocoles de communication tels que KNX, DALI, MODBUS, BACnet, ainsi que les logiciels de supervision/hypervision comme PcVue, Panorama. À l'aise avec les technologies GTB (Schneider, Siemens, Distech, Trend, Niagara, Wago, Tridium, DeltaDore / Esmé Solutions, Johnson Controls), vous comprenez les enjeux de la supervision des bâtiments, notamment en régulation CVC, éclairage, management de données et optimisation énergétique. Vous être reconnus pour votre capacité à travailler en équipe et communiquer avec des interlocuteurs variés. Une expérience en automatisme industriel serait un véritable atout. La rémunération proposée sera de 25 à 45 K€ bruts annuels, avec rémunération fixe sur 13 mois, véhicule de fonction, tickets restaurant, prime annuelle, plan d'Epargne Groupe et accord d'intéressement et de participation. Ce poste offre une mission complète au sein d'une entreprise en forte croissance. Le poste en CDI est à pourvoir à Strasbourg (67).