Rattaché(e) au Responsable RH du périmètre, et accompagné(e) par ce dernier, vous intervenez sur le périmètre de la Direction Régionale Centre-Val-de-Loire basée à Saint-Cyr-en-Val (45). Ce poste s'inscrit dans une stratégie de développement de notre politique RH de proximité en local auprès des agences de ce territoire, vos missions s'articuleront de la manière suivante : -        Accompagner l'activité recrutement (diffusion des annonces, sourcing, préqualification téléphonique, transmission des profils aux managers opérationnels) sur le périmètre Centre - Val-de-Loire pour les ouvriers et les ETAM et renforcer nos actions auprès des écoles spécialisées, -        Développer les actions d'insertion sur le périmètre régional (mission locale, GEIQ, AFPA etc) et suivre l'avancement des clauses, -        Assurer le suivi et la bonne tenue du plan de formation en cours, en lien avec le service QSE, -        Gérer le suivi des alternants (intégration, bilan de mi-parcours, bilan de fin d'apprentissage), -        Être garant(e) du bon déploiement du parrainage au sein de la région et en assurer le suivi, -        Réaliser différents supports de communication RH à destination de la région (flash embauche, gazette, autres thématiques RH...) -        Déployer des actions RH actées par le RRH au sujet de la mixité et du handicap, en phase avec la politique RSE du Groupe, -        Assister l'Assistante RH sur place sur de la gestion RH/administrative courante en fonction des besoins et des temps forts. En parallèle de ces missions et au fur et à mesure de votre apprentissage auprès du RRH, vous pourrez être amené(e) à travailler sur d'autres sujets RH. Actuellement en études supérieures type Bac+3 à Bac+5 (IAE/Ecole de commerce/Université), avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour 2/3 ans avec des missions variées où vous prendrez progressivement de l'autonomie. Vous disposez idéalement d'une première expérience (stage compris) en recrutement/RH. Selon la date de démarrage de votre alternance, le poste peut être ouvert à un stage de quelques mois en amont. Rigueur, esprit d'équipe, bon relationnel, autonomie et curiosité sont autant de qualités requises pour ce poste. Vous disposez d'un bon niveau sur le pack Office (Word/Excel/Powerpoint) et êtes force de proposition pour déployer des supports visuels innovants.