Environnement professionnel - Rattachement hiérarchique : Chef(fe) de service - Relations fonctionnelles : - interne : Agent comptable et fondé de pouvoir, chef de service, secrétaire général, autres directions du siège, directions régionales et interrégionales - externe : tout interlocuteur externe à l'établissement Missions de l'emploi et activités principales Le/la gestionnaire comptable réalise les actes de gestion courante du service : - Prendre en charge l'ensemble des opérations liées à l'activité comptable du service ; - Collecter les données comptables et les pièces justificatives et procéder à leur enregistrement ; - Réaliser les contrôles prévus par la réglementation de la dépense publique ; - Assurer le respect des délais de paiement ; - Vérifier et valider les marchés dans l'outil de gestion budgétaire et comptable (PEP) ; - Saisir les ordres de paiement ; - Classer et archiver les pièces et les justificatifs d'opérations comptables ; - Rendre compte au chef de service des opérations dont il a la charge ; - Prendre connaissance de la veille réglementaire pour les processus relevant du service ; - Participer aux travaux contribuant à l'amélioration de la qualité comptable ; - Réaliser les contrôles de premier niveau, et fournir les indicateurs de contrôle interne attachés aux processus du service en liaison avec le responsable de contrôle interne. Il/Elle participe : - Aux objectifs définis par la direction, notamment ceux liés aux projets de l'Etablissement ; - Aux actions tendant vers une meilleure maitrise des risques financiers et comptables ; - Au développement du contrôle interne de l'Agence comptable. Diplôme - Expérience professionnelle - DUT ou BTS (bac +2) ou titre ou diplôme français ou étranger au moins équivalent, ou - Baccalauréat ou diplôme français ou étranger équivalent et 2 années d'expérience professionnelle minimum dans des fonctions similaires. Justifier d'une expérience réussie dans le domaine de la comptabilité publique. Les diplômes auront été obtenus dans le domaine de la comptabilité-gestion. Compétences principales mises en oeuvre (4 niveaux : initial / pratique / maitrise / expertise) ? Savoir : - Connaissance des règles applicables en matière de comptabilité générale (M) - Connaissance du statut des établissements publics (P) ? Savoir-faire : - Faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode (M) - Connaissance des techniques d'expression écrite et orale (M) - Pratique des outils bureautiques courants (M) - Capacité à travailler en équipe (P) ? Savoir-être : - Faire preuve de polyvalence et d'autonomie - Faire preuve de sens relationnel - Faire preuve de discrétion