POSTE : Agent Spécialisé Petite Enfance - Eaje Jardin de Ville Poste Sectorisé - Sb - Mois Min 2030€ H/F DESCRIPTION : Direction De L'Action Sociale Petite Enfance Equipement : EAJE Jardin de ville Sous la responsabilité du ou de la Responsable de l'équipement, l'Agent-e Spécialisé-e Petite Enfance sera principalement chargé-e de : Finalite : Garantir l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité ; Contribuer au bien-être des enfants en favorisant leur autonomie et leur éveil, en collaboration avec l'équipe ; Contribuer à l'accueil, le sommeil, les soins d'hygiène corporelle, l'alimentation et la sécurité des enfants ; Veiller à établir et maintenir une relation de confiance et de respect avec la famille. Activites : Hygiène et maintenance des locaux collectifs et des extérieurs selon les procédures définies : Entretenir quotidiennement les locaux collectifs et les matériels en respectant les règles d'hygiène et de sécurité ; Nettoyer et désinfecter les surfaces et les matériels en respectant les protocoles et les fiches techniques ; Signaler tout dysfonctionnement de matériel et de locaux notamment ceux pouvant porter atteinte à la sécurité. Entretien du linge et réalisation de petits travaux de couture Gestion des stocks alimentaires et des produits de droguerie : Anticiper les commandes, alerter, préparer les commandes, vérifier les livraisons et ranger les produits. Commande et préparation des repas / collations : Réceptionner et contrôler les repas livrés en liaison chaude, froide et apportés par les parents ; Ajuster si nécessaire la commande en lien avec le-la responsable de service ; Conditionner les plats pour le service en veillant à la qualité de la présentation et en respectant les protocoles de réchauffe. Préparer les goûters. Préparer et nettoyer les biberons en collaboration avec l'équipe. Accueil des enfants et de leur famille : Recueillir avec attention les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la structure ; Se rendre disponible le soir pour retransmettre le déroulement de la journée à l'adulte mandaté pour venir le chercher ; S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels de la structure. Soins quotidiens des enfants : Organiser les temps de repas en respectant leur autonomie ; Détecter les signes propres à l'endormissement ou les signes de fatigue ; Assurer le couchage de l'enfant ou un temps de repos, assurer les changes et participer à l'apprentissage de la propreté ; Sensibiliser les enfants au lavage des mains et du visage. Éveil des enfants : Dans le cadre de l'organisation de la structure et du projet pédagogique : Proposer, organiser, animer quotidiennement des activités dans la structure ou à l'extérieur (ludothèque, bibliothèque) ; Alterner la mise en place de temps d'activités organisées et des jeux libres, sortir régulièrement les enfants. Santé / Sécurité / Prévention : Exercer une surveillance continue auprès des enfants dans les règles de sécurité définies ; Repérer les signes inhabituels de mal être des enfants et alerter l'équipe éducative et/ou la direction de la structure ; Pour tout traitement médical de l'enfant, prévenir la direction de la structure ou le-la responsable d'astreinte selon le protocole médical en vigueur. Participation à la vie de la crèche : Transmettre oralement et par écrit des consignes et informations concernant les enfants à ses collègues ; Participer aux réunions d'équipe, journées pédagogiques et concertations à la demande de la direction ; S'impliquer activement à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet pédagogique, participer aux moments festifs. Conditions Requises Pour Postuler : Appartenir au cadre d'emploi des Adjoints Techniques Territoriaux ou être inscrit-e sur liste d'aptitude ; Possibilité d'intégration directe au grade d'adjoint technique. Détenir le CAP Petite Enfance ; Candidature à adresser, par courrier électronique, à @.** Nos avantages : 25 jours de congés + 7 de RC Prime de fin d'année Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité Rémunération : à partir de 2 037€ par mois hors prime de fin d'année PROFIL : VOS COMPETENCES / VOS ATOUTS : Ecoute, vigilance et confidentialité