RESPONSABILITÉS : Au sein de la Direction Administrative et Financière Internationale et rattaché(e) au DAF Adjoint International, vous aurez en charge le reporting et l'animation du recouvrement client sur les agences Afrique et Canada. Dans ce cadre, vos missions principales seront : • Assurer un relai local dans la mise en œuvre de la politique de credit et suivre les KPI clés • Automatiser et fiabiliser le reporting hebdomadaire à destination des exploitations et de la DAF ( Encours, DSO, Incidents ...) • Piloter les réunions avec les équipes locales afin de définir des plans d'action dans le but de réduire les délais de paiement • Manager de manière transverse les équipes recouvrement en local • Être en contact étroit avec les équipes opérationnelles et la direction financière • Etablir les prévisions de trésorerie mensuelle afin de consolider les informations des entités groupe pour prévoir au plus juste les mouvements de trésorerie • Piloter et/ou participer à la gestion de projet de projet ( notamment lors de l'intégration de nouvelles filiales) • Gérer les ouvertures de comptes clients avec un accompagnement des équipes en local • Préparer et organiser les clôtures comptables avec les équipes locales et sièges notamment pour les provisions pour risque sur le poste client • Contrôler les écritures comptables afin de limiter par exemple non lettrés et analyser les balances âgées • Participer à la définition de la politique de credit et être garant de sa mise en œuvre avec l'appui du juridique sur les appels offres importants • Traiter les litiges • Déclencher les procédures de contentieux en relation avec le service Juridique et les agences • Être référent technique sur les sujets liés au recouvrement et analyses de la solvabilité PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? • Vous disposez d'une formation Bac+2 en Comptabilité/Finance, idéalement acquise dans un environnement groupe. • Vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en recouvrement. • Une maîtrise de l'anglais professionnelle sera un atout indispensable pour réussir votre mission. • Vous êtes curieux, impliqué, rigoureux et savez être force de proposition. • Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils Excel et Power BI. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Prime vacances (à hauteur de 18% d'un mois de salaire) + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Si nous poursuivons l'aventure ensemble, vous me rencontrerez au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence : Elodie, Chargée de Recrutement puis Nicolas, Directeur Administratif et Financier.