RESPONSABILITÉS : Ortec est organisé en cinq pôles d'activités, eux-mêmes structurés en départements qui pilotent des filiales spécialisées et des agences opérationnelles. Des services supports communs apportent leurs expertises spécifiques de manière transversale ( RH, achat, finance, Sécurité ...). Dans un contexte de remplacement, nous recrutons le futur Directeur d'agence de l'agence Ortec Environnement à St Herblain. Véritable « entrepreneur » dans l'âme, vous aurez la responsabilité d'amener une agence d' environ 70 collaborateurs vers la performance en assurant un pilotage de proximité. L'agence de St Herblain est composé de 3 agences: • Saint-Herblain ( bureau principal classé ICPE ), • Cordemais, • Lorient. L'agence propose des solutions en VRD, ITV, assainissement et industrie majoritairement Essentiellement des prestations à forte valeur ajoutée : arrêts d'unité, pompage de matières et poussières explosives, cryogénie, THP, passivation de chaudières, traitement d'effluents permettant de réaliser des chantiers techniques et innovants en dehors des Pays de la Loire. C'est une agence référente au sein du Groupe Ortec en terme d ' expertise technique, notamment dans le nettoyage industriel (NI). Vous serez directement rattaché au Directeur de votre filiale ( Environnement). Vous pourrez vous appuyer sur service commercial mutualisé, un atelier de maintenance expérimenté, 3 chefs de secteur (1 par site), un QHSE, un pôle administratif et de gestion. Enjeux & Challenges • Développement commercial et diversification, • Projet de regroupement et création d'un site de traitement. PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +5 ou diplôme d'ingénieur avec minimum 7 ans d'expériences sur un poste similaire dans le domaine de la maintenance industrielle. • Issu de l'industrie, avec une forte appétence technique • Capable de développer des marchés à forte valeur ajoutée • Bon sens du travail en équipe, en lien avec les agences voisines (Niort, Rouen, Saint-Nazaire) • Leadership naturel, capable de fédérer des équipes expérimentées • Sens du développement commercial, en lien avec les enjeux de diversification Ce que nous offrons : • Une opportunité unique d'intégrer un Groupe en plein développement, présent au niveau national avec près de 200 agences et à l'international. • La force d'un Groupe familial et indépendant, leader dans ses métiers. • Un accompagnement personnalisé pour vous permettre d'évoluer et de relever des défis variés grâce à notre pluralité d'activités (centre de formation interne, programme de mobilité en interne). • Un environnement stimulant, avec une culture d'excellence et de proximité. • Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action sociale, Action logement, Action handicap, Quelle suite pour votre candidature? • Je prendrai contact avec vous pour planifier un premier échange téléphonique, • Si nos attentes se rejoignent, nous prendrons le temps d'un entretien visio ou physique d'une heure pour échanger sur votre parcours et vos ambitions. Ce moment privilégié nous permettra également de débriefer ensemble sur l'inventaire de personnalité AssessFirst que vous aurez passé. • Vous aurez l'opportunité de rencontrer en présentiel le Directeur de Département et le Directeur de Pôle pour échanger sur des aspects techniques et stratégiques liés à votre future fonction. • Notre Direction générale vous accueillera au siège à Aix en Provence pour finaliser votre embauche. Vous découvrirez la culture de notre groupe, ses ambitions en échangeant directement avec notre PDG ou DG, porteurs des valeurs qui nous unissent : Audace, Bienveillance et Exigence. Package salariale attractif: • Rémunération selon votre expérience (package fixe sur 13 mois, gratification de fin d'année sur objectifs). • Véhicule de fonction avec carte essence ( usage professionnel uniquement ). 👉 Envie de faire partie de l'aventure ? Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, sociétaux, environnementaux ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous pour partager notre passion et nos ambitions !